蕪湖市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心最新出爐的三季度就業(yè)失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)分析報(bào)告顯示，三季度，全市企業(yè)用工需求總體平穩(wěn)，需求略大于求職。全市各級(jí)人社部門多渠道舉辦“2+N”等各類招聘活動(dòng)，市人力資源市場(chǎng)堅(jiān)持周一至周六每天上午常態(tài)化開放，提供接地氣、人性化招聘服務(wù)。同時(shí)，通過(guò)“線上+線下”多種形式積極開展就業(yè)援助“暖心活動(dòng)”，退役軍人、隨軍家屬等專場(chǎng)招聘活動(dòng)，既為各類型企業(yè)用工保駕護(hù)航，也為重點(diǎn)群體就業(yè)提供保障。

　　用工缺口“縮小” 技能人才“升溫”

　　總體上看，全市人力資源市場(chǎng)供、求人數(shù)同比有所下降，求人倍率為1.34(較上季度下降0.12，較去年同期下降0.15)。分析其原因，一是今年夏季高溫天氣居多，部分有戶外工作的用人單位需盡量避開酷熱時(shí)段作業(yè)，合理安排勞動(dòng)者的工作量和工作強(qiáng)度，適當(dāng)增加休息和輪班次數(shù)；二是受疫情和整體市場(chǎng)環(huán)境影響，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)面臨的挑戰(zhàn)增多，部分企業(yè)適當(dāng)控制產(chǎn)能，崗位需求相應(yīng)減少。與此同時(shí)，求職人數(shù)較上季度略有上升，分析認(rèn)為，秋季開學(xué)進(jìn)入新的一年畢業(yè)季，應(yīng)屆高校畢業(yè)生陸續(xù)進(jìn)入市場(chǎng)求職；而受疫情多點(diǎn)散發(fā)等因素影響，以及本地就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境的不斷優(yōu)化，部分在外務(wù)工人員選擇返鄉(xiāng)就近就地就業(yè)。

　　三季度數(shù)據(jù)顯示，本季度求職者中應(yīng)屆高校畢業(yè)生占比達(dá)13.34%，較上季度增加0.7個(gè)百分點(diǎn)；年齡結(jié)構(gòu)上25-34歲求職者占據(jù)首要位置；從文化程度上看，高中學(xué)歷的需求和求職占比均超過(guò)四成；技術(shù)技能人才的求人倍率均在2以上。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，需求量占據(jù)前三位的是制造業(yè)(64.73%)、批發(fā)和零售業(yè)(9.93%)、住宿和餐飲業(yè)(7.78%)。需求大于求職缺口人數(shù)較大的前五個(gè)職業(yè)依次為：質(zhì)檢員、車工、工程機(jī)械裝配調(diào)試工、鍍層工、焊工；需求小于求職缺口人數(shù)較大的前五個(gè)職業(yè)依次為：保安員、倉(cāng)儲(chǔ)管理員、涂裝工、保衛(wèi)管理員、會(huì)計(jì)專業(yè)人員。

　　蕪湖市各級(jí)公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)針對(duì)不同層次、不同行業(yè)人才需求，多方位、多渠道開展各類用工、求職幫扶活動(dòng)。三季度全市共舉辦各類現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)465場(chǎng)，其中包括“周三就業(yè)招聘會(huì)”“周六人才對(duì)接招聘會(huì)”213場(chǎng)，退役軍人、隨軍家屬等特色專場(chǎng)招聘會(huì)139場(chǎng)，提供各類招聘崗位7萬(wàn)個(gè)次，達(dá)成就業(yè)意向1.5萬(wàn)余人。在“蕪湖人才網(wǎng)”常年舉辦網(wǎng)上招聘市場(chǎng)，有注冊(cè)企業(yè)會(huì)員3000余家，注冊(cè)個(gè)人會(huì)員37萬(wàn)余人，注冊(cè)更新簡(jiǎn)歷近萬(wàn)份，三季度網(wǎng)站總訪問(wèn)量493萬(wàn)次，日均點(diǎn)擊量5.3萬(wàn)余次。

　　包保服務(wù)企業(yè) 百日沖刺助航

　　作為優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的關(guān)鍵，蕪湖市各級(jí)就業(yè)部門精準(zhǔn)包保服務(wù)蕪湖市重點(diǎn)企業(yè)用工。扎實(shí)開展精準(zhǔn)服務(wù)用工“113”專項(xiàng)行動(dòng)，建立重點(diǎn)企業(yè)用工服務(wù)包保機(jī)制，全方位、多渠道、常態(tài)化提供“一企一策”精準(zhǔn)用工服務(wù)。全市158名人社領(lǐng)導(dǎo)、專員對(duì)112家重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行包保，服務(wù)企業(yè)用工8430人次。省內(nèi)與亳州、淮北、淮南等市建立長(zhǎng)期“兩皖對(duì)接”勞務(wù)合作，省外與云南鎮(zhèn)雄、陜西黃陵、河南商丘、甘肅武威等地保持勞務(wù)對(duì)接。目前已建立省內(nèi)外勞務(wù)基地16個(gè)。

　　高校畢業(yè)生是就業(yè)市場(chǎng)的生力軍，是新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的儲(chǔ)備力量。蕪湖市開展一系列促就業(yè)行動(dòng)，高校招聘與政策宣講并駕齊驅(qū)，讓更多的大學(xué)生留在蕪湖，在蕪湖就業(yè)創(chuàng)業(yè)。三季度，蕪湖市開展“沉浸式”探廠直播招聘16場(chǎng)，瀏覽量超217萬(wàn)人次，畢業(yè)生投遞簡(jiǎn)歷4000多份；開展線下校園招聘活動(dòng)9場(chǎng)，參與企業(yè)300多家次，提供招聘崗位9000多個(gè)，畢業(yè)生投遞簡(jiǎn)歷7000多份。人社部門推出“百日沖刺——高校畢業(yè)生就業(yè)助航十大專項(xiàng)行動(dòng)”，面向離校未就業(yè)高校畢業(yè)生，通過(guò)就業(yè)幫扶提升行動(dòng)，發(fā)揮市場(chǎng)力量提供就業(yè)指導(dǎo)、推薦崗位信息、關(guān)注就業(yè)進(jìn)展等持續(xù)性跟蹤服務(wù)。

　　為了吸引人才、留住人才，蕪湖市通過(guò)直播和舉辦招聘活動(dòng)等途徑，面向高校師生，宣講市情、政策；組織6批次、560多名省內(nèi)外高校師生到奇瑞新能源、天弋能源、三只松鼠等企業(yè)參觀、交流，促進(jìn)師生對(duì)蕪湖市企業(yè)認(rèn)知；啟動(dòng)高校新生城市認(rèn)知宣講，促進(jìn)來(lái)蕪就學(xué)大學(xué)生了解蕪湖、熱愛蕪湖。

　　此外，蕪湖市高位推進(jìn)“三公里就業(yè)圈”建設(shè)，以勞動(dòng)者和市場(chǎng)主體需求為導(dǎo)向，打造“就業(yè)+創(chuàng)業(yè)+用工+培訓(xùn)+服務(wù)”五位一體的“就業(yè)蕪優(yōu)”一體化服務(wù)平臺(tái)，向求職者和企業(yè)提供求職招聘、技能提升、創(chuàng)業(yè)扶持、政策宣傳等就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。為社區(qū)居民和經(jīng)營(yíng)實(shí)體提供路徑最短最優(yōu)的一站式求職用工服務(wù)，實(shí)現(xiàn)居民“一鍵求職”、企業(yè)“一鍵用人”。目前全市314個(gè)城市社區(qū)開展“三公里”充分就業(yè)社區(qū)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了全市城市社區(qū)全覆蓋。