近年來，灣沚區(qū)創(chuàng)新思路，探索區(qū)、鎮(zhèn)、村三級合作社抱團發(fā)展新路徑，有效利用本地資源，充分挖掘本地特色和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，形成“一村一品”特色發(fā)展模式，持續(xù)高效推進鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興。

　　在黨組織領(lǐng)辦合作社試點之初，一些干部存在不會干、不敢干的困惑，特別是在制度不明晰、廉政風(fēng)險等方面存在顧慮?！案删透沙龀尚?、試就試出經(jīng)驗”，灣沚區(qū)從制度上規(guī)范流程、完善風(fēng)險防控、健全獎懲機制，為基層干部消除后顧之憂的同時充分激發(fā)干事熱情、提升業(yè)務(wù)能力。

　　灣沚區(qū)先后印發(fā)“兩辦法四機制”文件，明確黨組織領(lǐng)辦合作社承接公益性項目的申報、審批、實施、監(jiān)管等全過程要求和標準，指導(dǎo)相關(guān)人員合法操作。建立村“兩委”與合作社理事會聯(lián)席會議制度、重大事項集體決策制度，完善體制機制，做好風(fēng)險把控。同時建立考核獎懲機制，將黨組織領(lǐng)辦合作社成效納入基層黨建考核、黨組織書記抓黨建述職和鄉(xiāng)村振興考核內(nèi)容，并作為優(yōu)秀村書記評選的重要參考，逐村核定2021年村集體經(jīng)營性收入，按照《灣沚區(qū)發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟考核激勵辦法》，為村干部兌現(xiàn)獎金，激發(fā)內(nèi)生動力。

　　在工作推進過程中，專業(yè)人才缺乏是面臨的最大困境。為促進干部形成良好自學(xué)氛圍，灣沚區(qū)舉辦“今津樂道”黨建工作論壇黨組織領(lǐng)辦合作社專場，組織開展“津梧桐”人才沙龍鄉(xiāng)村振興專場，計劃組織鎮(zhèn)村負責(zé)同志赴江浙等地考察學(xué)習(xí)，拓寬視野、開闊思路、提升能力。

　　該區(qū)還將轄區(qū)內(nèi)所有已注冊成立的農(nóng)民專業(yè)合作社進行盤點，選擇項目好、運轉(zhuǎn)規(guī)范、村級班子戰(zhàn)斗力強的六郎鎮(zhèn)咸保村、花橋鎮(zhèn)花橋村作為市級村黨組織領(lǐng)辦合作社試點村，并同步確定紅楊鎮(zhèn)珩瑯山村等11個區(qū)級試點村，逐村開展黨組織領(lǐng)辦合作社產(chǎn)業(yè)和項目可行性評估，幫助13個試點村明確主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)項目。對于暫時不符合要求的村，本著自愿原則成立合作社，并引導(dǎo)他們以入股等方式加入到區(qū)級、鎮(zhèn)級合作社或者與強村聯(lián)合等多種方式發(fā)展。

　　灣沚區(qū)統(tǒng)籌區(qū)市場監(jiān)管局、區(qū)供銷社等各部門合力助推合作社發(fā)展，實現(xiàn)了鎮(zhèn)級合作社全覆蓋，助力轄區(qū)5個鎮(zhèn)因地制宜做好主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、形成鮮明產(chǎn)業(yè)特色。陶辛鎮(zhèn)的“蓮產(chǎn)業(yè)”、紅楊鎮(zhèn)的文旅產(chǎn)業(yè)、灣沚鎮(zhèn)的培訓(xùn)經(jīng)濟……在區(qū)、鎮(zhèn)兩級合作社的共同努力下，各鎮(zhèn)結(jié)合自身資源稟賦優(yōu)勢都尋找到了適合自身發(fā)展的差異化、特色化產(chǎn)業(yè)發(fā)展路徑。

　　“要讓集體經(jīng)濟發(fā)揮最大效能，必須得有規(guī)模?！睘硾b區(qū)相關(guān)負責(zé)人表示。為最大化整合資源、提升效率，該區(qū)建立了區(qū)、鎮(zhèn)、村三級合作社體系和區(qū)級牽頭、鎮(zhèn)級聯(lián)合、村級發(fā)力的三級合作社運行工作機制，發(fā)展新型農(nóng)村集體經(jīng)濟，實現(xiàn)互助共進、抱團發(fā)展。在探索三級合作社運行工作機制的過程中，初步形成“強強聯(lián)合”、“以強帶弱”、“合作社+公司”三種模式。通過一段時間的發(fā)展，各試點村集體經(jīng)濟都呈現(xiàn)出快速健康發(fā)展的良好勢頭，“造血能力”明顯提升。灣沚區(qū)每年將從村級集體經(jīng)濟收益中拿出近10%的比例，用于建設(shè)長者食堂等公益事業(yè)，發(fā)展成果惠及所有村民。