黨的二十大報告提出，“深入實施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略”。堅持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力，深入實施科教興國戰(zhàn)略、人才強(qiáng)國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，開辟發(fā)展新領(lǐng)域新賽道，不斷塑造發(fā)展新動能新優(yōu)勢。近年來，蕪湖市弋江區(qū)深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想和指示批示精神，結(jié)合“一個體制、兩高融合、四大產(chǎn)業(yè)”區(qū)情區(qū)況，突出人才強(qiáng)區(qū)導(dǎo)向，緊緊圍繞市“紫云英人才計劃”，以安徽創(chuàng)新中心建設(shè)為契機(jī)，千方百計為各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供最好資源、最優(yōu)服務(wù)，與各類人才共享機(jī)遇、共筑夢想、共贏未來，形成與人才共同成長、相互成就的嶄新格局。

　　加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，釋放“愛才若渴”的誠意。堅持黨管人才，成立區(qū)人才服務(wù)中心，設(shè)立“一站式”人才服務(wù)窗口，形成了“一把手”親自抓、“一群人”專門干的人才工作體系。圍繞市“紫云英人才計劃”，細(xì)化制定“區(qū)級30條”，進(jìn)一步加大政策投入。出臺《應(yīng)屆畢業(yè)生留弋江區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)社會保險補(bǔ)貼實施細(xì)則》，針對在弋首次就業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生，全額補(bǔ)貼3年社會保險費個人承擔(dān)部分。2022年，為44個人才(團(tuán)隊)項目發(fā)放獎補(bǔ)資金，扶持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目21個，全年共兌現(xiàn)相關(guān)政策資金超1億元，以真情實意、真金白銀彰顯對人才的渴求和禮遇。

　　厚植產(chǎn)業(yè)引育，形成“人才濟(jì)濟(jì)”的局面。圍繞區(qū)內(nèi)奇瑞新能源、三只松鼠、長飛半導(dǎo)體等龍頭企業(yè)，緊盯“雙招雙引”,堅持以產(chǎn)業(yè)聚人才，以人才興產(chǎn)業(yè)，科學(xué)精準(zhǔn)靶向引才。以產(chǎn)業(yè)鏈高層次人才沙龍為抓手，探索“組織部門+行業(yè)主管部門+用人企業(yè)+金融機(jī)構(gòu)”新模式，加強(qiáng)創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、人才鏈四鏈融合。持續(xù)開展智力供需對接活動，對條件成熟、供需匹配度較高的產(chǎn)業(yè)，分產(chǎn)業(yè)、分類別組建雙創(chuàng)聯(lián)盟，鞏固提升活動實效，實現(xiàn)高層次人才的有效引進(jìn)、科研成果的有效轉(zhuǎn)化、實用人才技能的有效提升，實現(xiàn)創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)雙向融合。弋江區(qū)獲批全省人才強(qiáng)區(qū)培育典型，2022年共引育領(lǐng)軍人才11名、高端人才123名、招引高層次人才團(tuán)隊30個。

　　推進(jìn)平臺建設(shè)，打造“人盡其才”的體系。利用現(xiàn)有9個院士、博士后工作站，6個國家級科研平臺，91家省級創(chuàng)新平臺，打造“眾創(chuàng)空間—創(chuàng)業(yè)苗圃—孵化器—產(chǎn)業(yè)基地”成果轉(zhuǎn)化載體集群，為高層次人才的集聚發(fā)展提供廣闊空間。發(fā)揮“兩高融合”優(yōu)勢，依托區(qū)境內(nèi)安徽師范大學(xué)、皖南醫(yī)學(xué)院等7所高校組建“高校人才工作聯(lián)盟”，深化政校企協(xié)同育才，促成迪科數(shù)金、三只松鼠與安徽商貿(mào)學(xué)院開設(shè)產(chǎn)業(yè)學(xué)院，持續(xù)加強(qiáng)地區(qū)青年人才儲備力量。大力舉辦2022年全國大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新雙創(chuàng)活動周、長三角新能源汽車與智能網(wǎng)聯(lián)汽車發(fā)展高峰論壇、“創(chuàng)響中國”安徽省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等活動，加速釋放創(chuàng)新活力。2022年，弋江區(qū)獲批全國青年發(fā)展型縣域試點。

　　優(yōu)化服務(wù)質(zhì)效，涵養(yǎng)“才安弋江”的生態(tài)。積極推動在協(xié)同高效中健全黨管人才體制，持續(xù)壓實工作責(zé)任，組織、行業(yè)主管部門各司其職、完善舉措，持續(xù)增強(qiáng)對人才的吸引力。制定“弋江學(xué)子培養(yǎng)計劃”，創(chuàng)新開展“揚(yáng)弋風(fēng)采·城市寶藏推薦官”活動，增強(qiáng)青年對弋江的發(fā)展認(rèn)同、城市認(rèn)同；開展“星匯弋江”大學(xué)生城市認(rèn)知、主題調(diào)研等特色活動，推進(jìn)校地合作蓬勃發(fā)展；實施“青享弋居”計劃，著力解決青年群體住房問題；組織“緣聚弋江”交友活動，拓寬青年交友聯(lián)誼渠道，全方位提升青年參與感、獲得感、幸福感。

　　發(fā)展永無止境，奮斗未有窮期。弋江區(qū)將深入實施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，堅持創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，充分激發(fā)人才活力，堅持真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才，為蕪湖打造省域副中心城市建設(shè)凝聚人才力量。