小暑時節(jié)，奇瑞汽車2023屆校招首批700余名大學(xué)生從全國各地來到蕪湖入職報到。視頻打卡、掃碼簽到、照片墻直播……滿滿的儀式感讓初到蕪湖的大學(xué)生感受到了“雙向奔赴”的熱誠，也堅定了他們就業(yè)蕪湖的信心決心。

　　今年以來，奇瑞集團校招大學(xué)生總數(shù)突破3000人，創(chuàng)下歷史新高。這既得益于奇瑞逆勢上揚、銷量猛增的發(fā)展勢頭，也折射出蕪湖深化人才發(fā)展體制機制改革、推動人才工作高質(zhì)量發(fā)展的生動實踐。

　　近年來，地處長三角腹地的蕪湖，面對周邊大城市人才虹吸挑戰(zhàn)，聚焦破解人才引進難、政策兌現(xiàn)慢、留用機制不活等問題，大力實施“紫云英人才計劃”，構(gòu)建“引育用留”協(xié)同發(fā)力機制，全力打造“創(chuàng)業(yè)蕪優(yōu)”之城和安徽創(chuàng)新中心。全市新招引高層次科技人才團隊200個、領(lǐng)軍人才366人、高端人才3691人、大學(xué)生13.5萬人，人才總量突破100萬人。

　　引才：堅持產(chǎn)業(yè)主導(dǎo)

　　2003年，時任奇瑞公司執(zhí)行副總經(jīng)理尹同躍赴日本考察，利用去洗手間的間隙“軟磨硬泡”引進日企專家，成就一段“洗手間納才”的佳話。20年后，尹同躍已成為“蕪湖招才大使”，奇瑞也作為蕪湖首批“人民城市建設(shè)合伙人”，得到了全市上下“頂格支持”，各類人才競相匯聚。

　　去年，奇瑞旗下的捷途汽車銷量超18萬輛、同比增長17%，位居中國自主品牌大型SUV銷量第一。這一成績的取得，離不開一個重要人才的引進——保時捷前設(shè)計師沙漢康。蕪湖創(chuàng)新推行“同行舉薦”模式，由市人才舉薦委員會定期對優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)人才進行舉薦認定，通過毛遂自薦、委員舉薦等方式，幫助企業(yè)不拘一格引進人才。從事捷途汽車造型研發(fā)以來，沙漢康打造了“捷途大圣”等爆款，為企業(yè)發(fā)展立下汗馬功勞。

　　全省新能源汽車產(chǎn)業(yè)集群建設(shè)推進大會明確支持蕪湖建設(shè)自主品牌集聚區(qū)，進一步堅定了蕪湖發(fā)展新能源汽車和智能網(wǎng)聯(lián)汽車首位產(chǎn)業(yè)的決心。蕪湖市支持在蕪高校設(shè)立動力電池、新能源汽車技術(shù)等“產(chǎn)業(yè)教授”崗位，推動企業(yè)與安徽工程大學(xué)、安徽師范大學(xué)等高校開設(shè)產(chǎn)業(yè)“訂單班”50多個，定向培養(yǎng)企業(yè)緊缺人才近3000人。

　　針對各產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域急缺的關(guān)鍵人才，蕪湖組建“紫云英”人才獵聘公司，綜合運用尋獵外包、承辦賽會、風(fēng)險投資等市場化手段，精準獵聘重點領(lǐng)域人才近2000人，其中一半以上為高端人才。同時，圍繞全市十大新興產(chǎn)業(yè)人才需求，編制《高層次人才需求目錄》和“人才分布地圖”，由擔任產(chǎn)業(yè)鏈鏈長的市領(lǐng)導(dǎo)帶隊，帶領(lǐng)產(chǎn)業(yè)鏈重點企業(yè)開展全國百所高校大宣講60余場，面向全國延攬人才。

　　用才：放權(quán)用人主體

　　今年初，經(jīng)奇瑞內(nèi)部的工程系列機械工程專業(yè)中級職稱評審委員會認定，167名全日制高校畢業(yè)生直接認定機械工程專業(yè)中(初)級專業(yè)技術(shù)資格。近年來，蕪湖市將機械工程專業(yè)職稱從高級到初級職稱評審權(quán)全部下放給奇瑞，覆蓋員工數(shù)從1.5萬人激增至4.9萬人，6000多人取得初中級職稱資格，近200人取得高級工程師資格。

　　同為“人民城市建設(shè)合伙人”，信義集團(玻璃)有限公司擁有材料類相關(guān)專業(yè)中級專業(yè)技術(shù)資格評審權(quán)。企業(yè)人力資源負責(zé)人代杰表示，公司僅材料類專業(yè)崗位人數(shù)就近萬人，自主審批中級職稱有利于建立社會通行的人才梯隊，已經(jīng)成為企業(yè)引才留才的重要引力。

　　在蕪湖，企業(yè)評價人才除了職稱認定的“紅綠本本”，也能通過“真金白銀”——年薪20萬元直接認定為高端人才、年薪100萬元認定為領(lǐng)軍人才、年薪200萬元認定為國內(nèi)外拔尖人才。此舉進一步打破學(xué)歷、職稱、論文等限制，近兩年已評定4057人。

　　拿出“真金白銀”的不止企業(yè)還有政府，蕪湖市設(shè)立5億元大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金、5億元“雙創(chuàng)”孵化基金、3億元科創(chuàng)投資基金，對認定的高層次科技人才團隊最高給予　2000萬元入股扶持，對國內(nèi)外拔尖人才最高給予1億元項目支持。實行重大科技項目“揭榜掛帥”，為重點企業(yè)面向全球高校和科研院所發(fā)榜招賢，給予項目研發(fā)總經(jīng)費30%、單個項目資助最高500萬元資助，助企突破技術(shù)瓶頸。

　　留才：推行一站服務(wù)

　　每年的5月20日是蕪湖的“紫云英人才日”，去年這天蕪湖在線上派發(fā)了3000萬元“人才體驗券”，吸引了1萬余名大學(xué)生來到蕪湖，畢業(yè)于中國科技大學(xué)的博士生陳奇正是其中之一。人才驛站長達7天的免費住宿，50多家特色餐飲和旅游景點的“沉浸式體驗”讓這個河南小伙對蕪湖一見傾心，并入職了海螺集團。

　　作為紫云英人才政策認定的C層次人才，他不僅能夠享受最高20萬元、夫妻雙方疊加40萬元的購房補貼，而且整個操作過程“如網(wǎng)購一樣方便”——“蕪湖紫云英人才服務(wù)平臺”實現(xiàn)人才政策“一站查詢”、人才補貼“一站領(lǐng)取”、人才服務(wù)“一站辦理”，政策兌現(xiàn)一鍵直達。目前已累計兌現(xiàn)人才資金4.62億元，惠及各類人才7.2萬人次。

　　北京冬奧會期間，安徽哈特三維科技有限公司出色地完成了主火炬外飄帶、內(nèi)飄帶及燃燒系統(tǒng)的3D打印任務(wù)。記者在繁昌區(qū)春谷3D打印智能裝備產(chǎn)業(yè)園見到團隊負責(zé)人劉桐時，留意到了他辦公桌上嶄新的人才綠卡。他表示，蕪湖從市、區(qū)兩級都建立了人才綠卡制度，大到教育醫(yī)療，小到免費停車，都給予人才便利的服務(wù)。免除了后顧之憂，以劉桐為代表的一批創(chuàng)新人才心無旁騖地投入到技術(shù)攻關(guān)之中，春谷3D打印智能裝備產(chǎn)業(yè)園去年總產(chǎn)值達13.8億元，同比增長130%。

　　育才：厚植人才土壤

　　早在2021年的“新春第一會”上，蕪湖市正式將“雙招雙引”確定為經(jīng)濟工作的“一號工程”，招才引智一開始就被擺在與招商引資同等重要的位置上。近年的發(fā)展實踐充分印證，營商環(huán)境與人才環(huán)境互融共生、相輔相成，人才環(huán)境是營商環(huán)境的重要驅(qū)動力。

　　每周定期舉辦，市委、市政府主要負責(zé)同志至少一人參加的“暢聊早餐會”是蕪湖創(chuàng)優(yōu)營商環(huán)境的“金字招牌”，也是市領(lǐng)導(dǎo)與人才面對面交流、及時傾聽意見訴求的平臺。

　　2月25日，第七十八場“暢聊早餐會”迎來“新蕪湖人”專場。高層次人才代表、安徽安瓦新能源科技有限公司常務(wù)副總經(jīng)理張志偉在蕪湖從事新能源汽車動力電池新技術(shù)的研究，與多所著名高校及奇瑞等重點企業(yè)開展合作。他表示，人才愛上一座城市，不單單看中收入，更在乎干事創(chuàng)業(yè)的成就感和價值感。

　　正是為了讓人才發(fā)展有舞臺，蕪湖市每年拿出10億元支持哈工大機器人研究院等56個重點研發(fā)創(chuàng)新平臺建設(shè)，示范帶動各類企事業(yè)單位組建省級以上研發(fā)平臺500多個，占全省新型研發(fā)機構(gòu)總數(shù)四分之一。

　　在第四十八場“暢聊早餐會”“奮斗者專場”上，蕪湖傳云綠色果品種植專業(yè)合作社理事長程傳云應(yīng)邀出席，作為遠近聞名的“葡萄大王”，他指導(dǎo)和培訓(xùn)1萬多人種植葡萄。早餐會后，他被列為　“產(chǎn)業(yè)教授”，走上了蕪湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院的講臺。像他這樣“英雄不問出處”的行業(yè)精英教授有291位，蕪湖市在高校設(shè)立“產(chǎn)業(yè)教授”流動崗位，讓各行各業(yè)的優(yōu)秀技能人才走上講臺，市財政按照實際支付產(chǎn)業(yè)教授薪資待遇的90%給予補助。

　　如今，“暢聊早餐會”不僅是各類人才暢所欲言、建言獻策的發(fā)聲平臺，也是為企業(yè)和人才解決問題的辦理平臺。在舉辦九十三場之后，受邀參加的各類人才超過500人，累計解決涉才事項近400項，不少嘉賓的意見建議被吸納進人才政策，在創(chuàng)優(yōu)營商環(huán)境的同時厚植了人才發(fā)展的土壤。

　　鳥無定棲，林茂則赴。深化人才發(fā)展體制機制改革的關(guān)鍵，在于破除人才引進、培養(yǎng)、使用、評價、流動、激勵等方面的體制機制障礙，實行更加積極、開放、有效的人才政策。這和紫云英改善土壤、培肥地力的特點異曲同工，蕪湖由此命名并形成了辨識度高、含金量足、吸引力強的紫云英人才政策體系。

　　在“紫云英花開，蕪湖等你來”的城市口號感召下，蕪湖市近三年招引大學(xué)生數(shù)量實現(xiàn)了1.6萬、3.3萬、6.7萬人的逐年翻番，預(yù)計今年將突破8萬人。從“一朵花開”到“近悅遠來”，一支門類齊全、梯次合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才強軍正在加快集結(jié)，如同盛放的紫云英花海，欣欣向榮地書寫著中國式現(xiàn)代化的蕪湖篇章。