進入四季度，漣水縣全縣上下迅速收心歸位、持續(xù)攻堅克難，以飽滿的精神、昂揚的斗志全力以赴拼項目、促發(fā)展，以實干實效高質量完成年度項目攻堅任務。

一是錨定目標，全力攻堅突破。進一步增強目標意識，堅持“目標不變、任務不減”，全面復盤、每周調度，切實增強使命感、緊迫感、責任感，拿出真招實招，狠抓各項目標任務落實。聚焦四大主導產業(yè)，堅定信心決心，充分借勢借力，積極利用展會、推介會、合作伙伴等多渠道獲取信息。要求班子成員身先士卒，積極發(fā)揮表率帶頭作用，撲下身子奔赴招商一線、項目一線，全力拼搏四季度、決戰(zhàn)全年度。

二是緊盯重點，加快落地轉化。全面梳理在手項目信息，緊抓重點成熟項目，堅持高頻互動、高位推動，圍繞11月底臨港產業(yè)園招商滿員要求，加強分析研判，合力攻堅突破，確保在手項目“顆粒歸倉”。加強后勤保障，發(fā)揮縣招商辦統(tǒng)籌協(xié)調作用，堅持線上線下多渠道協(xié)助在外招商人員，及時動態(tài)完善產業(yè)地圖、招商手冊等工具包，賦能招商不斷取得突破。強化隊伍建設，堅持干中學、學中干，圍繞基金招商、融資知識等招商實務，采取實境學習和專題授課等形式不定期開展培訓，持續(xù)提升招商人員綜合素質。

三是強化督查，提升招商實效。進一步壓實責任，要求各招商局切實扛起重任，以背水一戰(zhàn)、不達目標決不回漣的決心全力拼搶項目。要充分發(fā)揮考核機制，堅持周天調度、每周通報，不斷加強過程性考核督查，及時動態(tài)監(jiān)測、問效問責，確保各項工作高質量落地落實。以實干實績?yōu)閷驀栏癃剳停掷m(xù)優(yōu)化招商薪酬制度改革，充分激發(fā)人員干事創(chuàng)業(yè)精神，切實以更多改革創(chuàng)新舉措推動招商工作再突破、再提升，努力為全年交出一份滿意答卷。