近年來，宿遷高新區(qū)大力實施“433”工作機制，讓廣大黨員“做”有標準、“學”有榜樣、“干”有示范，不斷發(fā)揮黨員先鋒模范作用，鍛造企業(yè)高質量發(fā)展先鋒隊伍，推動基層黨建工作提質增效。

宿遷高新區(qū)聚焦發(fā)揮黨員先鋒模范作用，堅持“一個支部就是一座堡壘，一名黨員就是一面旗幟”理念，強化黨員教育管理和作用發(fā)揮，推動黨員在企業(yè)發(fā)展中把初心落在行動上、把使命擔在肩上，為宿遷高新區(qū)高質量發(fā)展貢獻力量。

實施“四大工程”。一是實施強基工程，發(fā)揮組織功能。宿遷高新區(qū)堅持以提升組織力為重點，全面推進黨組織規(guī)范化建設，探索創(chuàng)新專題黨課、“主題黨日”等活動，通過開展“微黨課”評比等活動，建立雙向互動、自覺參與的黨員教育新模式，使黨組織生活真正鮮活起來。二是實施聚才工程，培養(yǎng)人才梯隊。人才是推動發(fā)展和進步的“原動力”，宿遷高新區(qū)始終堅持“黨管干部、黨管人才”原則，以“黨建帶群建”，實施優(yōu)秀人才儲備計劃，加強組織后備隊伍建設，靶向引進產業(yè)、金融等領域人才，形成多元化共育的人才梯隊建設格局。三是實施肅風工程，強化隊伍建設。自黨紀學習教育部署開展以來，宿遷高新區(qū)深入開展理論學習及警示教育活動，讓廣大黨員在工作中始終堅持原則，時刻提醒自己“心有所畏、言有所戒、行有所止”。四是實施同心工程，凝聚發(fā)展合力。宿遷高新區(qū)為了做好非公企業(yè)黨建工作，不斷將黨建工作和生產經營深度融合，把黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉化為企業(yè)的競爭優(yōu)勢、創(chuàng)新優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢，以閉環(huán)管理推動黨建工作與生產經營向“一體化”轉型。

圍繞“三個力”。宿遷高新區(qū)將“三個力”融入黨員隊伍鍛造體系之中，促進廣大黨員“樹牢身份意識、增強履職本領”。一是精準“畫像”，提升黨員內在軟實力。宿遷高新區(qū)讓黨員時刻對照黨員標準、黨章規(guī)定、先進典型標準，對黨員動態(tài)“畫像”，引導黨員找準定位，自覺用更高標準向書本學、身邊人學、先進學，提升自身軟實力。二是穩(wěn)進提質，增強干事創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)斗力。宿遷高新區(qū)積極出臺考核辦法，通過月度、季度、年度考核等形式，發(fā)揮考核“指揮棒”作用，激發(fā)黨員干事創(chuàng)業(yè)、爭先創(chuàng)新、爭先趕超活力。三是錘煉黨性，提升黨員引領力。生產發(fā)展離不開黨員這股中堅力量，宿遷高新區(qū)通過組建“黨員攻堅組”“示范班組”等，讓黨員到生產一線或艱難環(huán)境中經風雨、見世面、壯筋骨，鍛造出一支甘于奉獻、敢于斗爭的模范隊伍。

聚焦“三個帶頭”。企業(yè)是工人階級最集中的地方，充分發(fā)揮企業(yè)黨員的先鋒模范作用，是加強企業(yè)黨建工作的基礎，是增強企業(yè)黨組織的政治功能、推動企業(yè)科學發(fā)展的基本條件。一是要帶頭做好宣傳工作。宿遷高新區(qū)通過組織選拔活動，成立8個紅色宣講團，通過集中上黨課、觀看微視頻等形式，宣傳黨務知識，幫助黨員群眾提高認識。二是要帶頭攻堅克難。為促企發(fā)展，積極探索組織聯建、黨員互動、活動互聯、業(yè)務互助等有效途徑，宿遷高新區(qū)組織轄區(qū)各個企業(yè)的優(yōu)秀黨員、技術骨干開展項目實施推進會、技術研討交流會等，讓企業(yè)發(fā)展中的各項難點、堵點問題得以順利解決。三是要帶頭完成生產任務。為了做到“身邊無事故、無次品”，宿遷高新區(qū)組織轄區(qū)各個企業(yè)的優(yōu)秀黨員帶動身邊職工做好各項工作，使企業(yè)產品質量、工作質量、服務質量得到切實保障。（曹紅 董文倩）