高校研發(fā)與市場需求存在“溫差”，高校學(xué)術(shù)論文、專利技術(shù)等成果轉(zhuǎn)化率不足；既懂核心技術(shù)又通商業(yè)邏輯的復(fù)合型技術(shù)經(jīng)理人稀缺，實驗室與生產(chǎn)線之間缺少專業(yè)“擺渡人”；早期項目的技術(shù)風(fēng)險與不確定性讓投資機構(gòu)望而卻步，科創(chuàng)幼苗難遇“活水”灌溉……東南集團（南京人才集團）自2025年年初成立以來，直面上述科技成果轉(zhuǎn)化難題，持續(xù)探索系統(tǒng)性“轉(zhuǎn)化方案”。

分級培訓(xùn)，培育技術(shù)轉(zhuǎn)移“尖兵”

7月16日，2025年初級技術(shù)經(jīng)理人（國資專場）培訓(xùn)班正式開班。在南京市科技局、南京市國資委指導(dǎo)下，此次培訓(xùn)班由東南集團（南京人才集團）、國家技術(shù)轉(zhuǎn)移人才培養(yǎng)（江蘇）基地聯(lián)合舉辦。來自市屬國有企業(yè)的120名技術(shù)骨干在金陵科技學(xué)院江寧校區(qū)接受了為期3天的專業(yè)化培訓(xùn)。

為培育技術(shù)轉(zhuǎn)移“尖兵”，東南集團（南京人才集團）建設(shè)分級培訓(xùn)體系，分為專業(yè)資質(zhì)培訓(xùn)與特色能力培訓(xùn)兩類，前者主要面向技術(shù)經(jīng)理人開展分級分類培訓(xùn)；后者面向所有從事科技成果轉(zhuǎn)化工作的人員，進行持續(xù)性、常態(tài)化的能力專項提升服務(wù)。

目前，東南集團（南京人才集團）已牽頭舉辦中、高級技術(shù)經(jīng)理人特訓(xùn)班活動，見證了一批優(yōu)秀學(xué)員成長為科技成果轉(zhuǎn)化的骨干力量。東南集團（南京人才集團）負責(zé)人表示，初級技術(shù)經(jīng)理人（國資專場）培訓(xùn)是深化“產(chǎn)學(xué)研”協(xié)同的關(guān)鍵舉措，將依托國資系統(tǒng)資源整合優(yōu)勢，加速高校院所成果與國企產(chǎn)業(yè)需求精準對接，助力南京打造“科技成果轉(zhuǎn)化首選地”。此次培訓(xùn)班立足基礎(chǔ)定位，緊扣國資企業(yè)科技創(chuàng)新實際需求，培訓(xùn)課程既有科技服務(wù)業(yè)、知識產(chǎn)權(quán)運營等基礎(chǔ)理論，也涵蓋技術(shù)合同登記、法律風(fēng)險防范等實務(wù)操作。

為真正實現(xiàn)“學(xué)完能用、用之有效”，培訓(xùn)班深度對接江蘇省技術(shù)產(chǎn)權(quán)交易市場資源，聯(lián)動省內(nèi)相關(guān)資源，推動學(xué)用結(jié)合。結(jié)業(yè)考核合格的學(xué)員還將獲頒國家認可的《初級技術(shù)經(jīng)紀人證書》，并納入南京市技術(shù)經(jīng)理人資源庫，優(yōu)先參與本地成果轉(zhuǎn)化項目。

計劃今年新增830名技術(shù)經(jīng)理人

今年4月25日，由東南集團（南京人才集團）主辦的南京科技成果轉(zhuǎn)化學(xué)院正式成立。同期，2025年首期高級技術(shù)經(jīng)理人特訓(xùn)班開班。在特訓(xùn)班開班第一課上，長三角國創(chuàng)中心功能材料所任天斌教授的發(fā)言引發(fā)共鳴：“技術(shù)經(jīng)理人需具備‘科學(xué)家思維’與‘企業(yè)家視野’?！?/p>

“科學(xué)家思維”，即聚焦技術(shù)與前沿突破，能夠深挖技術(shù)內(nèi)核，以嚴謹邏輯預(yù)判創(chuàng)新可行性；“企業(yè)家視野”，則需要洞察市場需求與商業(yè)閉環(huán)，科學(xué)規(guī)劃轉(zhuǎn)化路徑，用市場邏輯衡量技術(shù)價值。為了培育技術(shù)轉(zhuǎn)移的“尖兵隊伍”，南京科技成果轉(zhuǎn)化學(xué)院今年計劃開展5期特訓(xùn)班及3期能力提升班，通過理論+案例、課堂+實操、本地+長三角經(jīng)驗學(xué)習(xí)等培訓(xùn)方法，鍛造技術(shù)經(jīng)理人科研洞察、產(chǎn)業(yè)應(yīng)用、資本對接的三維能力。

南京高校院所眾多、大院大所密集，不缺創(chuàng)新成果，缺的是能把成果從“書架”搬到“貨架”的人。據(jù)東南集團（南京人才集團）相關(guān)負責(zé)人介紹，截至目前，我市擁有技術(shù)經(jīng)理人2250余名。在這一基礎(chǔ)上，南京科技成果轉(zhuǎn)化學(xué)院將以培訓(xùn)為主，計劃今年新增技術(shù)經(jīng)理人830人；預(yù)計到2027年，培養(yǎng)技術(shù)經(jīng)理人等人才總規(guī)模累計達5000人。

把“科技語言”翻譯成“商業(yè)語言”，僅僅是推動創(chuàng)新成果走向市場的第一步。東南集團（南京人才集團）認識到，技術(shù)經(jīng)理人的“角色內(nèi)核”需要實現(xiàn)飛躍，即從單純傳遞信息的“翻譯者”，升級為能夠主導(dǎo)技術(shù)評估、資本對接、風(fēng)險管控直至產(chǎn)業(yè)落地的全鏈條“操盤手”。為激勵和支撐這一角色升級，南京科技成果轉(zhuǎn)化學(xué)院將建立“積分制”獎勵制度，面向高校院所和技術(shù)經(jīng)理人團隊，根據(jù)其在成果發(fā)現(xiàn)、轉(zhuǎn)化落地等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的貢獻度給予相應(yīng)獎勵。

引入金融“活水”，精準滴灌“新苗”

資本是推動轉(zhuǎn)化的關(guān)鍵“燃料”。5月18日，2025“南京人才日”開幕儀式上，南京人工智能產(chǎn)業(yè)基金正式揭牌。目前，東南集團正在積極推進基金組建工作，力爭高效賦能南京市人工智能產(chǎn)業(yè)。與其他基金相比，南京人工智能產(chǎn)業(yè)基金主要聚焦南京區(qū)域內(nèi)高校人工智能方向的科技成果轉(zhuǎn)化項目。

南京人工智能產(chǎn)業(yè)基金正成為東南集團（南京人才集團）創(chuàng)新資本運作模式的重要支點。依托該基金，東南集團（南京人才集團）將以“精準”和“聯(lián)動”破局。“我們將通過資本構(gòu)建產(chǎn)業(yè)‘朋友圈’，利用基金作為精準招商的‘雷達’，同時以東南集團兩大產(chǎn)業(yè)園為載體，形成基金投資、園區(qū)承載、服務(wù)賦能的完整閉環(huán)，實現(xiàn)資本、項目、空間、服務(wù)的多維聯(lián)動。”東南集團（南京人才集團）相關(guān)負責(zé)人表示。

構(gòu)建分層培育體系，覆蓋初級、中級、高級技術(shù)經(jīng)理人，形成人才梯隊；聚焦新一代信息技術(shù)、人工智能等領(lǐng)域，打造專家型人才網(wǎng)絡(luò)；以資本賦能為支撐，打通“招投聯(lián)動”的金融血脈……從單點突破到生態(tài)繁榮，科技成果轉(zhuǎn)化的未來圖景初現(xiàn)雛形。接下來，東南集團（南京人才集團）將以人才為核，以資本為翼，積極探索破解轉(zhuǎn)化難題，為推動科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合貢獻力量。