李筱筱

連續(xù)5年，累計發(fā)放7.5萬元助學賀金，讓員工及其子女感受到公司的關愛。這樣的暖心之舉，彰顯人文關懷和企業(yè)溫度。

子女承載著無數家庭的期望與夢想。員工子女通過自己的努力和付出，在學業(yè)上取得優(yōu)異的成績，為家庭帶來了喜悅，企業(yè)發(fā)放助學賀金更是喜上加喜。

職工的心是企業(yè)的根。助學賀金的獎勵，減輕了員工的家庭教育費用負擔，助力懷揣夢想的莘莘學子圓夢，這是對員工家庭的支持與鼓勵，也是對知識和努力的尊重與認可，傳遞了企業(yè)重視教育、重視人才的社會責任感。

這樣的獎勵，對于員工而言，更是一種激勵。讓員工感受到了企業(yè)對自己及家人的關心，增強了員工的獲得感和幸福感，及對企業(yè)的歸屬感，是一種暖心的留人方式，無形中拉近了員工與企業(yè)之間的距離。

在這個競爭激烈的時代，很多企業(yè)都在追求經濟效益的最大化。然而，這家企業(yè)卻關注員工的家庭幸福，用實際行動支持員工子女的教育，值得點贊。企業(yè)要想吸引或留得住職工，除了優(yōu)厚的待遇，還要有人文關懷，希望這樣的暖心關懷的企業(yè)能夠越來越多。