一是綜合集成。首批推動人才評價認定、住房安居等8類事項進駐企服中心人才專窗，以便捷高效服務(wù)助力人才引進扎根。今年以來已提供人才事項服務(wù)256人次，涉及資金106萬元。二是組團引才。針對重點產(chǎn)業(yè)緊缺專業(yè)人才需求，開設(shè)招引專線，區(qū)屬重點企業(yè)組團赴太原、武漢、九江、葫蘆島等地，舉辦校園招聘會30余場次，針對性引進船舶、機械等專業(yè)領(lǐng)域大學(xué)生302人。三是校企聯(lián)動。組織企業(yè)與省內(nèi)外高校開展校企合作，已打造武漢交通職業(yè)學(xué)院、九江職業(yè)技術(shù)學(xué)院等引才工作站3家，就業(yè)見習(xí)基地總量達34家，通過推動外地學(xué)生跨區(qū)域見習(xí)實踐，實現(xiàn)產(chǎn)教融合、相互促進。今年以來，已組織外地院校學(xué)生來定游學(xué)2次，發(fā)放見習(xí)實習(xí)補貼92.85萬元。