本報訊（記者 陳旻） 近年來，南陵縣狠抓人才“引育用留”全環(huán)節(jié)，更好地聚集人才、用好人才、留住人才，積極打造人才服務(wù)生態(tài)。

提速提效，加強招才引智。出臺《2025年南陵縣人力資源開發(fā)集群工作方案》《人力資源開發(fā)集群工作機制》，形成集群—鏈長—組長分工協(xié)作的人才服務(wù)架構(gòu)，推進人才招引從“單點突破”轉(zhuǎn)向“系統(tǒng)集成”。建立重點產(chǎn)業(yè)人才圖譜，實現(xiàn)“按圖索驥”精準引才，組織優(yōu)質(zhì)企業(yè)赴合肥工業(yè)大學(xué)、安徽工程大學(xué)、銅陵學(xué)院等高校開展校園招聘，招引高層次人才。

提檔提標，加碼數(shù)智賦能?？h人才服務(wù)平臺集成人才認定、人才提升獎勵、大學(xué)生實習(xí)、高校畢業(yè)生社保補貼等10項功能，實現(xiàn)“一鍵通辦”，以數(shù)字賦能推動人才服務(wù)便捷高效。優(yōu)化人才認定流程，實行“承諾制”，申報跑出“加速度”。從申報到認定成功，由原來最多7天壓縮為即申即享。

提優(yōu)提能，加速服務(wù)賦能。建立“人才服務(wù)專員”制度，結(jié)對服務(wù)28家重點人才企業(yè)，今年建成省級A類人才驛站1家，新增市級優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)優(yōu)秀人才1名。創(chuàng)新“掌上提、在線批、直達付、全程督”兌付模式，已兌現(xiàn)舜富科技、雅葆軒電子、寶翔建設(shè)、蘇瑪金屬等27家企業(yè)高層次人才引才補貼、生活補貼及購房補貼194.65萬元，博士后科研工作站補貼48.2萬元。