一是塑造變革強隊伍。系統(tǒng)化重塑干部隊伍，2017年以來，先后招引英語、日語、朝鮮語等優(yōu)秀外語專業(yè)干部8名充實翻譯隊伍，在重大涉外活動和國際會議中提供外事服務(wù)保障。截至目前，全市外語人才隊伍已儲備小語種人才15名，涵蓋我市經(jīng)濟社會發(fā)展急需的14個語種，去年以來為我市重要涉外活動提供服務(wù)保障20余次。二是依托平臺強能力。打造“實干爭先外事講堂”“外事青年17學(xué)”等外事干部學(xué)習(xí)平臺，持續(xù)擦亮“三個外事”金字招牌。以外事實踐強化業(yè)務(wù)能力，復(fù)盤重大涉外活動和外事服務(wù)保障任務(wù)全過程，分析各條塊工作成功經(jīng)驗以及需完善改進(jìn)之處。在省、市交辦的涉外工作和重大國際性會議等一線錘煉人才，向上輸送英語人才2名，其中1名通過外交部和工信部內(nèi)部選拔，以國際雇員身份前往荷蘭海牙擔(dān)任聯(lián)合國同傳譯員。三是實干爭先強業(yè)績。結(jié)合年度重點工作，梳理分類任務(wù)清單，明確相關(guān)處室、責(zé)任人和完成時限。今年以來，共受理因公出國（境）、邀請外國人來華、APEC商務(wù)旅行卡辦理等電話問詢210余次，辦理因公出國（境）33批、170余人次，妥善處置各類涉外事件10余起；受理外國人來華邀請函153批、274人次，開展海外領(lǐng)事保護(hù)宣講等活動4場次，辦理APEC商務(wù)旅行卡65張。