“我是警察！放下刀具，否則使用警械，無關人員躲避！”在市公安局大通分局最小作戰(zhàn)單元實戰(zhàn)演練現(xiàn)場，民警對“嫌疑人”進行口頭警告，依法使用警械，迅速控制并帶離“嫌疑人”。民警輔警配合默契，處置流程井然有序、干凈利落。

今年以來，該局把“大練兵”作為基礎性、先導性工作來抓，堅持黨建領航、政治領訓、實戰(zhàn)導訓的工作思路，努力推動政治練兵、警務實戰(zhàn)練兵落地見效，著力鍛造一支拉得出、沖得上、打得贏的公安隊伍，不斷提升公安機關新質戰(zhàn)斗力，為全區(qū)公安工作高質量發(fā)展提供強力支撐和堅實保障。

聚焦忠誠警魂，深化政治領訓

大通公安分局牢牢把握公安姓黨的根本政治屬性，把政治訓練放在“大練兵”的首要位置，堅決鑄牢“絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠”的思想根基。該局落實基層教導員述職制度，常態(tài)化組織開展形式多樣、內容豐富的政治輪訓，通過一系列的政治學習培訓，在全局營造了以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干的良好氛圍。

今年以來，該局黨委組織開展集中學習研討30余次，組織2批次130余名民警參加中央政法委舉辦的政法系統(tǒng)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想政治輪訓班，挑選12名優(yōu)秀民警赴四川大學參加專題政治培訓班，組織參加省、市專題培訓學習50余人次。

瞄準實用實效，強化實戰(zhàn)導訓

該局按照“缺什么補什么、干什么練什么”的原則，堅持以戰(zhàn)導訓、以戰(zhàn)促訓，一切練兵都圍繞實戰(zhàn)、面向實戰(zhàn)、服務實戰(zhàn)，著力錘煉全警“敢打硬仗、善打大仗、能打勝仗”的能力本領。

提前謀劃、科學實訓，該局黨委班子成員帶頭示范，組織全局50歲以下男民警和45歲以下女民警參加“輪值輪訓，戰(zhàn)訓合一”訓練班，做到全覆蓋、全過程。秉持“小場地、大練兵”理念，一體推進轄區(qū)5個派出所“練兵角”建設，根據(jù)派出所實際規(guī)劃室內室外訓練場地，選購訓練器材裝備，選拔優(yōu)秀民警擔任警務實戰(zhàn)培訓小教員，推動實戰(zhàn)練兵抓在日常，融入平常。在全市公安年度戰(zhàn)訓考核中，該局取得連續(xù)2年全員達標的優(yōu)異成績。

同時，該局緊盯基層所隊，突出最小作戰(zhàn)單元現(xiàn)場處置培訓。11月18日以來，該局組織市級警務實戰(zhàn)教官在轄區(qū)5個派出所和巡防大隊重點圍繞防砍殺、防沖撞等重點警情案件，針對性加強警棍盾牌鋼叉的使用、嫌疑人控制帶離等專項培訓演練，培訓民警輔警100余人次、學校5家、安保人員20余人次。

緊扣梯隊建設，細化教官培訓

該局從全局觀念和長遠考慮出發(fā)，從嚴從實抓好教官隊伍建設，持續(xù)加大教官人才培養(yǎng)、選拔、鍛煉力度，推動教官隊伍從“有”到“精”，從“弱”到“強”的轉變，教官團隊呈現(xiàn)出“梯隊型”發(fā)展的良好態(tài)勢，為教育訓練工作提供有力的師資保障和支持。

該局制定管理辦法，統(tǒng)籌規(guī)劃新警培養(yǎng)和監(jiān)督考核，根據(jù)新警所學專業(yè)和日常表現(xiàn)，把具有警務實戰(zhàn)教官潛質的新警納入教官培養(yǎng)計劃，為教官隊伍不斷引入“新鮮血液”。以比促訓，主動安排警務實戰(zhàn)教官參加省、市各層級、各種類的比武活動，通過比武競賽不斷提升教官隊伍自身素養(yǎng)和教學能力的提升。9月初，該局教官楊洋在全市公安系統(tǒng)警務實戰(zhàn)技能比武暨警察體育三項賽中取得優(yōu)異成績，并代表市公安局參加省公安廳比武。注重教官人才庫建設，聚焦育才聚才行動部署，不斷深化人才建設，挖掘民警特長，深耕成才環(huán)境，先后培養(yǎng)出具有心理咨詢、警情研判等特長的民警3人，警務實戰(zhàn)小教員10余人，成立以民警個人命名創(chuàng)新工作室1個。

通訊員 郭 晨 李延春 記者 吳 巍