今年以來(lái)，洪澤區(qū)秉持以職工為核心、服務(wù)大局為導(dǎo)向的理念，持續(xù)推陳出新工作模式，全力提升服務(wù)質(zhì)效，激發(fā)廣大勞動(dòng)者的創(chuàng)新活力與工作熱情，為區(qū)域發(fā)展凝聚強(qiáng)大的人力支撐與精神動(dòng)力。

深化產(chǎn)業(yè)鏈“產(chǎn)改”，助力職工素質(zhì)全面提升。年初召開(kāi)全區(qū)“產(chǎn)改”工作推進(jìn)暨聯(lián)席會(huì)議，明確年度“產(chǎn)改”工作要點(diǎn)、責(zé)任分工及實(shí)事清單。錨定洪澤區(qū)重點(diǎn)特色產(chǎn)業(yè)集群，深化紡織產(chǎn)業(yè)鏈“產(chǎn)改”、推動(dòng)裝備制造產(chǎn)業(yè)鏈“產(chǎn)改”、探索文旅產(chǎn)業(yè)鏈“產(chǎn)改”。實(shí)施“勞模工匠助企行”專項(xiàng)行動(dòng)，打造“1+1+5”工作體系，成立由產(chǎn)業(yè)導(dǎo)師和志愿服務(wù)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)牽頭、多位勞模工匠參與的助企行志愿服務(wù)隊(duì)。精準(zhǔn)對(duì)接企業(yè)“需求清單”，通過(guò)志愿服務(wù)隊(duì)“會(huì)診攻關(guān)”“開(kāi)方配藥”等方式，開(kāi)展技術(shù)培訓(xùn)，覆蓋職工上千人。截至目前，洪澤區(qū)已開(kāi)展職工職業(yè)病防治、紡紗技能等培訓(xùn)12場(chǎng)，舉辦裝備制造業(yè)產(chǎn)業(yè)工人技能競(jìng)賽15場(chǎng)。

聚焦組織建設(shè)，筑牢基層工會(huì)服務(wù)陣地。健全鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）、企業(yè)“小三級(jí)”工會(huì)組織體系，結(jié)合規(guī)上企業(yè)及重點(diǎn)企業(yè)建會(huì)入會(huì)工作，及時(shí)將會(huì)員信息納入實(shí)名制數(shù)據(jù)庫(kù)動(dòng)態(tài)管理，扎實(shí)推進(jìn)縣級(jí)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。印發(fā)《2023年度非公企業(yè)星級(jí)職工之家命名決定》，向星級(jí)工會(huì)干部發(fā)放獎(jiǎng)補(bǔ)資金，激發(fā)工會(huì)干部工作動(dòng)力，形成良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍。走訪了解基層工會(huì)陣地建設(shè)情況，繪制“洪澤區(qū)總工會(huì)陣地建設(shè)布局圖”。大力推進(jìn)洪澤區(qū)工人文化宮功能提升改造工作，充分發(fā)揮工人文化宮作為職工文化建設(shè)陣地的作用，建成集文體培訓(xùn)、會(huì)議服務(wù)、文藝演出、文藝創(chuàng)作、運(yùn)動(dòng)健身等功能于一體的職工服務(wù)綜合體，并向全區(qū)職工開(kāi)放。

聚力維權(quán)服務(wù)，促進(jìn)職工群眾民生改善。組建洪澤區(qū)勞動(dòng)人事調(diào)解組織，建立職工法律援助服務(wù)站，集中參與全區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作，加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警信息員隊(duì)伍建設(shè)，引導(dǎo)職工依法理性科學(xué)維權(quán)，舉辦農(nóng)民工學(xué)法宣傳周等各類公益法律服務(wù)活動(dòng)9場(chǎng)。認(rèn)真接待職工來(lái)信來(lái)訪，并跟蹤回訪，及時(shí)化解勞資糾紛。對(duì)16名困難職工開(kāi)展長(zhǎng)效、個(gè)性化幫扶，向38名支出型困難職工發(fā)放21.08萬(wàn)元補(bǔ)助金，每年向全區(qū)1000名新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者贈(zèng)送“互濟(jì)會(huì)”醫(yī)療保障服務(wù)，加大貨車司機(jī)群體醫(yī)療保障服務(wù)力度。開(kāi)展全區(qū)女職工“健康流動(dòng)車”進(jìn)企業(yè)活動(dòng)，為企業(yè)一線女職工提供免費(fèi)健康咨詢服務(wù)。開(kāi)設(shè)職工子女暑期托管班，免費(fèi)為企業(yè)職工、新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者子女提供日常看護(hù)和輔導(dǎo)服務(wù)。