及時謀劃，多措并舉。天寧區(qū)堅持“線上+線下”相結(jié)合模式，區(qū)級統(tǒng)籌，街道配合，多方合力，通過電話溝通、實地走訪、政策講解以及線下辦理等多個渠道穩(wěn)步推進就業(yè)見習(xí)工作，充分利用“常州人社”微信公眾號、“常州人才招聘”抖音號等平臺宣傳青年就業(yè)見習(xí)政策，上半年，多渠道征集智能型、技術(shù)型等高質(zhì)量見習(xí)崗位579個，進一步提升見習(xí)吸引力。
精準服務(wù)，提質(zhì)增效。廣泛開展就業(yè)見習(xí)政策宣傳，確保企業(yè)懂政策、員工有知情、部門能審核。同時，在維護原有就業(yè)見習(xí)崗位的基礎(chǔ)上，天寧區(qū)繼續(xù)開發(fā)合力，積極開發(fā)其他資源，發(fā)掘常州四藥制藥有限公司、常州九洲農(nóng)文旅發(fā)展有限公司、黑牡丹集團進出口有限公司等企業(yè)的就業(yè)見習(xí)崗位，保障就業(yè)見習(xí)工作長效開展。上半年，天寧區(qū)新建青年就業(yè)見習(xí)基地7家，組織青年參加就業(yè)見習(xí)人數(shù)436人。
嚴格管理，規(guī)范程序。進一步促進業(yè)務(wù)規(guī)范，依據(jù)《常州市就業(yè)見習(xí)實施辦法》，對就業(yè)見習(xí)操作流程、審核要點、基地管理等重點事項予以明確規(guī)范；同時通過實地調(diào)研、翻閱臺賬、面對面座談等形式對就業(yè)見習(xí)工作進行解析和復(fù)盤，持續(xù)完善對就業(yè)見習(xí)工作的監(jiān)管。
下一步，常州天寧區(qū)將進一步整合資源，立足于“江蘇人社一體化經(jīng)辦平臺”和“家門口”就業(yè)服務(wù)站兩個平臺，優(yōu)化升級服務(wù)，將就業(yè)見習(xí)工作重心下沉，同時在各類招聘會上積極宣講相關(guān)政策，為轄區(qū)企業(yè)和就業(yè)群體提供優(yōu)質(zhì)、高效、全方位的就業(yè)服務(wù)。
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