就業(yè)是最基本的民生，事關人民群眾切身利益，事關經(jīng)濟社會健康發(fā)展。今年以來，我市搶抓春季有利時機，大力實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，集中抓好欠薪整治、就業(yè)穩(wěn)崗、促進勞動關系和諧等民生事項，其中新增就業(yè)12070人，持續(xù)促進高質量充分就業(yè)，不斷增強廣大勞動者獲得感、幸福感和安全感。

“春節(jié)攻堅”保安薪

我市在開展常態(tài)化欠薪治理基礎上，于春節(jié)前后集中開展“春節(jié)攻堅”特別行動，打好根治欠薪專項治理行動。

“感謝滁州好心人的幫助，讓我們能過個好年。”春節(jié)前，在滁務工人員方浩拿到工資后，激動地向工作人員連聲道謝。原來，在得知承建滁州市一處項目工地的浙江某建設科技有限公司存在欠薪行為后，市人社、公安等部門聯(lián)合出手，幫助方浩等21名農(nóng)民工追討工資35.179萬元。

全市各地人社、住建、公安等部門協(xié)作聯(lián)動、集中接訪，對欠薪案件優(yōu)先受理、快速查辦，加大執(zhí)法力度，形成高壓態(tài)勢，確保春節(jié)前欠薪案件全部辦結。

春節(jié)前后，全市接收并辦結全國欠薪線索反映平臺交辦線索1204件，線下受理處置欠薪投訴105起，為923名勞動者追回欠薪1372.88萬元。

“春風行動”助就業(yè)

“‘留皖留滁’是我校就業(yè)工作的核心。過去企業(yè)抱怨招不到人，學生抱怨找不到工作，而今市人社局優(yōu)化招聘服務，帶著職業(yè)指導與培訓走進校園，讓學生就業(yè)率有了很大提升?！睋?jù)滁州學院學生處就業(yè)科副科長劉國政介紹，截至2024年年底，該校2024屆畢業(yè)生年終畢業(yè)去向落實率達96.52%。

記者了解到，全市各地持續(xù)完善求職用工對接機制，制定勞動力資源信息、企業(yè)用工崗位需求“兩張清單”，實現(xiàn)市、縣、鄉(xiāng)、村四級聯(lián)動，并創(chuàng)新運用直播、抖音、高校巡回招聘等形式開展系列招聘，滿足企業(yè)用人需求和就業(yè)群體求職需求。

今年以來，全市共舉辦“春風行動”專項招聘會464場，累計服務企業(yè)超1.18萬家次，發(fā)布崗位信息超30萬條，初步達成就業(yè)意向3.58萬人次。

“春季要約”促和諧

我市通過開展“春季要約”活動，以工資收入、休息休假、勞動保護、社會保障等作為要約重點，協(xié)商建立工資正常增長和調(diào)整機制，促進專項集體合同、新業(yè)態(tài)集體合同簽訂。

“通過集體協(xié)商，不僅明確了工作時間、加班加點的報酬以及自身的各項權益，還商定了每年工資漲幅的標準，現(xiàn)在心里更加踏實了，對以后工作和生活也更有信心了?！遍L電科技包封部門職工梅曉表示。

據(jù)悉，我市在各開發(fā)區(qū)及農(nóng)民工集中鄉(xiāng)鎮(zhèn)，建立新業(yè)態(tài)勞動者權益保障機制。目前，已簽訂集體合同327戶，涉及職工31262人，全市8.5萬余人簽訂電子勞動合同。