近日，泰州市姜堰區(qū)校外培訓機構(gòu)網(wǎng)格化治理提質(zhì)增效項目入選全國“雙減”優(yōu)秀案例，為全省的2個優(yōu)秀案例之一。

  “雙減”工作開展以來，姜堰區(qū)充分集聚社會力量，積極探索實踐校外培訓機構(gòu)社區(qū)網(wǎng)格化監(jiān)管工作機制，實現(xiàn)校外培訓機構(gòu)監(jiān)管常態(tài)化、全覆蓋，取得規(guī)范治理工作明顯成效。

  姜堰區(qū)按照“屬地管理、分級負責”原則，將全區(qū)9個鎮(zhèn)、4個街道以社區(qū)（村居）為單位分成132個片區(qū)，覆蓋所有重點社區(qū)（村居）。選聘的132名網(wǎng)格員均由社區(qū)（村居）負責人擔任，“一人一證”掛牌上崗，做到網(wǎng)格清晰、責任明確、力量下沉、沉邊蓋底。

  建立校外培訓網(wǎng)格化管理工作微信群，及時布置任務(wù)、反饋情況、傳達要求。網(wǎng)格管理員全程參與校外培訓專項治理活動，對本片區(qū)所有校外培訓機構(gòu)，通過日常巡查、突擊檢查、日查+夜查、聯(lián)查+抽查等方式，重點檢查培訓機構(gòu)在培訓內(nèi)容、培訓收費、防疫工作和安全管理等方面是否存在問題；發(fā)現(xiàn)規(guī)范經(jīng)營問題、存在安全隱患卻拒不整改的，及時向區(qū)“雙減”工作領(lǐng)導小組辦公室報告，形成“社區(qū)吹哨，部門報到”的鏈式反應(yīng)機制。自該工作機制建立以來，全區(qū)網(wǎng)格員舉報培訓治理問題39起，查實32起，均由網(wǎng)格員跟蹤督促落實整改到位。同時，網(wǎng)格員第一時間配合做好12345政務(wù)熱線等舉報投訴，現(xiàn)場核查問題45起。

  出臺校外培訓專項治理網(wǎng)格化管理員工作手冊，印制校外培訓專項治理工作提示，定期組織開展專題培訓，不斷提升治理水平和能力。目前，該區(qū)網(wǎng)格員巡查、檢查言行舉止規(guī)范，客觀填寫《校外培訓基本情況登記表》《校外培訓機構(gòu)現(xiàn)場檢查表》，形成完備的工作基礎(chǔ)臺賬，確保問題排查準確、跟蹤整改到位，形成網(wǎng)格閉環(huán)管理。

  明確網(wǎng)格員工作考核獎勵制度，對發(fā)現(xiàn)問題及時查處、整改問題及時到位和工作成效明顯好轉(zhuǎn)的社區(qū)（村居）網(wǎng)格員給予一定獎勵。對在專項治理工作中出現(xiàn)敷衍塞責、有令不行以及與校外培訓機構(gòu)存在利益關(guān)聯(lián)等問題的，區(qū)“雙減”辦公室組織約談、提醒。

  近年來，姜堰區(qū)“雙減”工作持續(xù)深化，“雙減”相關(guān)典型案例被國家、省推薦32次。下一步，姜堰區(qū)將堅持問題導向、目標引領(lǐng)，從推動審批監(jiān)管、強化行政執(zhí)法、推進協(xié)同育人、營造共治氛圍四方面發(fā)力，推進校外培訓機構(gòu)治理工作走深走實。