昨天下午，《寧波市職業(yè)技能培訓條例（修訂草案）》提交市十六屆人大常委會第二十六次會議審議。

市人社局負責人作了關于條例修訂草案的說明。作為全國首個職業(yè)技能培訓地方性法規(guī)，《寧波市職業(yè)技能培訓條例》自2016年實施以來，對引導和規(guī)范我市職業(yè)技能培訓活動、培養(yǎng)高技能人才等工作起到了積極作用，但隨著經(jīng)濟社會發(fā)展，現(xiàn)行條例急需通過全面修訂適應新形勢新要求。近年來，我市在產(chǎn)教融合、新型學徒制、企業(yè)技能人才自主評價等方面，也形成了很多好經(jīng)驗好做法，需要通過修訂條例予以固化提升。

條例修訂草案共七章四十三條，相較現(xiàn)行條例六章三十六條，體系更完備、內(nèi)容更全面，不僅對職業(yè)技能培訓體系建設進行了詳細規(guī)定，還對培訓實施的具體措施、技能人才評價的標準和程序、保障與監(jiān)督機制的建立等方面作了全面規(guī)定。

條例修訂草案明確，發(fā)揮企業(yè)主體作用，構建多方參與的職業(yè)技能培訓體系；要求建立終身職業(yè)技能培訓制度，推動職業(yè)技能培訓服務普惠性、均等化；鼓勵行業(yè)龍頭企業(yè)、大型企業(yè)為產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)開展職業(yè)技能培訓；明確職業(yè)學校、職業(yè)技能培訓機構、行業(yè)組織發(fā)揮各自作用，共同開展職業(yè)技能培訓。

條例修訂草案明確，突出重點，促進職業(yè)技能培訓工作質(zhì)效提升。人力社保部門應當按照規(guī)定組織開展未就業(yè)高等學校畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動力、登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員等群體的職業(yè)技能培訓，提高就業(yè)質(zhì)量和收入水平。人力社保部門應當會同婦聯(lián)、工會等群團組織，開展時間靈活型、家庭友好型職業(yè)技能培訓活動，并利用線上培訓、彈性培訓等方式，為生育后女性參加職業(yè)技能培訓提供便利，促進其職業(yè)技能提升和職業(yè)發(fā)展。

同時，條例修訂草案就規(guī)范管理、推動建立技能人才多元評價機制，多元保障、確保職業(yè)技能培訓工作有序開展等作出了規(guī)定。