今年以來，金壇區(qū)用心用情維護職工合法權益、精準服務助力企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，加快構建和諧勞動關系新格局。

提供“點單式”培訓服務。今年來，區(qū)人社局“人社講師團”繼續(xù)為企業(yè)提供“點單式”培訓服務，積極助力和諧勞動關系建設，截至目前，累計參與各類企業(yè)用工培訓9次、參與企業(yè)用工體檢15次，為企業(yè)提出用工建議20余條，有效促進和諧勞動關系建設水平再提升。區(qū)人社局“人社講師團”現有成員17人，為企業(yè)提供了近20個涉及社保參保、人才引進、招聘創(chuàng)業(yè)、合同管理、合法用工、矛盾調處等課程，讓企業(yè)自主擇課，按需進行培訓學習。

拓展“家門口”延伸服務。金壇區(qū)圍繞重點企業(yè)服務專班工作內容，推動政策服務和辦事窗口延伸至企業(yè)“家門口”。走訪重點企業(yè)，上門宣傳社保經辦惠企政策，指導參保繳費，鼓勵企業(yè)應保盡保，維護職工合法權益，擴大養(yǎng)老保險參保覆蓋面；進企業(yè)、進園區(qū)開展社?？ㄖ瓶ā㈩I卡、激活“一條龍”服務，解決職工需跑銀行激活卡片的不便，今年以來已主動聯系服務企業(yè)43家、職工6000余人；優(yōu)化批量制卡方案，由企業(yè)“點單”意向銀行簽訂長期委托協(xié)議進行批量制卡，進一步提升服務效率，目前全區(qū)百余家企業(yè)已簽訂制卡協(xié)議，覆蓋職工6萬余人。

開具“一對一”用工良方。近期，金壇區(qū)以“護航區(qū)重點企業(yè)和諧發(fā)展項目”為抓手，主動上門為企業(yè)提供勞動用工法治體檢服務，創(chuàng)新服務模式，根據16家企業(yè)所涉行業(yè)領域特點，一企一策、一事一方開展“一對一”一站式定制化法律服務。通過座談交流、查閱資料、走訪調研等方式，研究制定勞動用工法治體檢手冊，為16家企業(yè)提供從勞動合同訂立履行到解除終止共計16大項96小項的法治體檢服務，為企業(yè)開出具有針對性、可操作性的法律“用工處方”，出具專業(yè)的法治“體檢報告”，幫助企業(yè)排查梳理用工過程中的法律風險和漏洞，提出整改意見和建議。