雨花臺(tái)區(qū)以提升“留寧率”為突破口，打出“高頻招聘精準(zhǔn)對(duì)接需求、校地協(xié)同賦能精準(zhǔn)就業(yè)、定制禮包優(yōu)化留才生態(tài)”三張?zhí)厣?，著力破解青年人才“引得進(jìn)、用得好、留得下”的難題，打造近悅遠(yuǎn)來的人才發(fā)展生態(tài)。

一是精準(zhǔn)對(duì)接供需，強(qiáng)化人才引留。聚焦產(chǎn)業(yè)緊缺人才需求，高頻次開展招聘活動(dòng)，舉辦“就在雨花?職等你來”2025雨花臺(tái)區(qū)青年大學(xué)生暨綜合人才招聘會(huì)等線上線下高校畢業(yè)生招聘活動(dòng)58場(chǎng)，其中校園專場(chǎng)招聘5場(chǎng)，提供崗位10037個(gè)。

二是深化校地協(xié)同，助推精準(zhǔn)就業(yè)。搭建高校與用人單位對(duì)接平臺(tái)，開展2025年“百家高校訪千企，就業(yè)創(chuàng)業(yè)雨花行”活動(dòng)，推動(dòng)5所高校與中國（南京）軟件谷、10所高校與區(qū)內(nèi)13家企業(yè)達(dá)成深度合作，建立“用人單位需求清單+高校供給清單”雙向匹配機(jī)制，構(gòu)建政校企協(xié)同育人新模式。

三是完善政策體系，優(yōu)化留才生態(tài)。為高校畢業(yè)生定制“成長大禮包”，對(duì)入職雨花臺(tái)區(qū)的“雙一流”高校碩士、博士分別給予2萬元、5萬元生活補(bǔ)貼，為高校畢業(yè)生提供最長3年的免費(fèi)辦公場(chǎng)地，配套種子基金和孵化載體，形成政策扶持閉環(huán)。