近年來，為提升城市社區(qū)管理服務(wù)效能，如皋經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)（城北街道）堅持以黨建為引領(lǐng)，聚焦關(guān)鍵環(huán)節(jié)精準(zhǔn)發(fā)力，有效破解組織不健全、矛盾難化解、服務(wù)不精準(zhǔn)等治理難題，讓基層治理有精度更有溫度。

抓實“小單元” 發(fā)揮“大作用”

常態(tài)化抓好社區(qū)網(wǎng)格、共駐共建單位等基層“小單元”組織建設(shè)，發(fā)揮好黨員和社區(qū)人才的服務(wù)作用，用實干和擔(dān)當(dāng)回應(yīng)群眾所需所求。堅持組織聯(lián)建，構(gòu)建“社區(qū)黨委（總網(wǎng)格）—小區(qū)（網(wǎng)格）黨支部—樓棟黨小組—黨員中心戶—居民”五級聯(lián)動治理體系，整合專業(yè)執(zhí)法、退休干部、志愿者等“N”股力量，推動黨建工作重心下移、黨員力量下沉、服務(wù)觸角下延。堅持部門聯(lián)動，匯聚資源實現(xiàn)多元共治，聯(lián)合中心派出所社區(qū)民警、交警中隊、律師事務(wù)所等專業(yè)人士，共同參與社區(qū)普法宣傳、矛盾糾紛排查化解，并就居民關(guān)注的熱點、難點問題答疑解惑，增強居民的法治觀念和安全意識。今年以來，組織召開議事協(xié)商會3次，解決社區(qū)治理重難點問題8個。

聚焦“小切口” 做實“大治理”

聚焦群眾反饋訴求“小切口”，用好各項務(wù)實舉措，實現(xiàn)共治共享的“大治理”格局。實施“紅色物業(yè)賦能提升”行動，全面推進社區(qū)物業(yè)黨建聯(lián)建，推進物業(yè)企業(yè)、業(yè)委會的黨組織全覆蓋。截至目前，城市社區(qū)成立物管會16個，業(yè)委會4個。通過小區(qū)網(wǎng)格與紅色物業(yè)資源共享、責(zé)任共擔(dān)、人才共用、問題共解，全面提升小區(qū)物業(yè)服務(wù)水平。自行動開展以來，全區(qū)4個城市社區(qū)通過“一事一議”“固定議事日”協(xié)商，累計收集改進社區(qū)、小區(qū)管理意見建議16條，解決小區(qū)停車、垃圾分類等民生需求和物業(yè)管理缺位缺失、飛線充電等事關(guān)群眾生活幸福的急難愁盼問題28個，做到“群眾有所呼，組織有所應(yīng)”。

辦好“小實事” 筑牢“大幸福”

堅持“服務(wù)至上”的工作理念，持續(xù)推動服務(wù)力量投入到小區(qū)、服務(wù)資源下沉進小區(qū)、服務(wù)陣地筑牢在小區(qū)，為繪就人民美好幸福生活新畫卷增添底色。依托社區(qū)黨群服務(wù)中心，高質(zhì)量完成“暖心驛站”建設(shè)，持續(xù)完善相關(guān)功能，為外賣員、快遞員等新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體提供溫馨服務(wù)，滿足戶外工作者“歇歇腳、喝喝水、避避雨、取取暖”的現(xiàn)實需要。同時常態(tài)化開展黨員進樓道“亮身份作表率踐承諾”、新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體“學(xué)說做”等各種特色活動，充分發(fā)揮紅色物業(yè)和青藍同心工作室的積極作用，調(diào)處各類矛盾糾紛10多起。

下一步，如皋經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)（城北街道）將持續(xù)深化黨建引領(lǐng)基層治理，以“紅色動能”破解治理難題，以“服務(wù)溫度”提升群眾幸福指數(shù)，奮力書寫基層善治新篇章。