2024年8月，市住房公積金管理中心通州管理部先行先試，積極與通州區(qū)人力資源與社會保障局溝通對接，將住房公積金繳存事項正式納入通州區(qū)勞動合同示范文本，以合同約定的方式明確單位和職工依法繳存住房公積金的權(quán)利和義務(wù)，更好發(fā)揮公積金制度的普惠性、公平性。

新修訂的勞動合同示范文本第六條明確規(guī)定：“甲乙雙方依法參加社會保險和住房公積金，按時繳納工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)、基本養(yǎng)老保險費和住房公積金，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方（用人單位）從乙方（勞動者）工資報酬中代扣代繳”。

為職工繳存住房公積金是用人單位的法定義務(wù)，將住房公積金繳存事項納入勞動合同示范文本，進一步從源頭規(guī)范了用人單位的用工行為，減少勞動爭議發(fā)生，促進社會公平，切實保障了勞動者的合法權(quán)益。同時，也能讓更多人群享受到住房公積金的制度紅利，對解決職工住房問題、改善居住條件具有重要的現(xiàn)實意義。