就業(yè)是第一民生。今年上半年，海門以實現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)為目標(biāo)，持續(xù)落實落細(xì)穩(wěn)就業(yè)政策，多措并舉支持企業(yè)穩(wěn)崗擴崗，加大力度扶持重點群體就業(yè)，全力以赴營造良好用工環(huán)境，讓就業(yè)服務(wù)質(zhì)量更高、服務(wù)企業(yè)溫度更暖、群眾獲得感成色更足。1至6月份，全區(qū)提供就業(yè)崗位1.7萬多個，實現(xiàn)就業(yè)4250人。

精準(zhǔn)幫扶

就業(yè)服務(wù)站設(shè)到“家門口”

“十分感謝村就業(yè)服務(wù)站，讓我在‘家門口’找到了一份工作?！庇鄸|鎮(zhèn)富民村俞先生說。俞先生為了更好照顧家人，選擇回鄉(xiāng)工作，但因為要接送孩子，只能打打零工，工作不穩(wěn)定導(dǎo)致經(jīng)濟拮據(jù)。村就業(yè)服務(wù)站工作人員得知情況后，主動聯(lián)系，了解其基本情況和就業(yè)需求，并耐心給他分析就業(yè)方向、梳理技能優(yōu)勢，鼓勵他參加各類線上線下招聘會，擴大崗位選擇性。今年年初，工作人員結(jié)合他的實際情況，通過精準(zhǔn)匹配成功推薦其到農(nóng)事服務(wù)中心入職農(nóng)機手崗位，現(xiàn)在他每月能夠獲得穩(wěn)定收入。

就業(yè)服務(wù)站開設(shè)到“家門口”，是海門人社部門強化精準(zhǔn)幫扶、守住就業(yè)民生線的一大創(chuàng)新舉措。今年海門人社部門進(jìn)一步建設(shè)四甲鎮(zhèn)四甲村、余東鎮(zhèn)富民村、悅來農(nóng)商銀行、麒麟農(nóng)商銀行、臨江新區(qū)豐順村、海門港新區(qū)鳳飛村6家“家門口”就業(yè)服務(wù)站，積極提升服務(wù)站公共就業(yè)服務(wù)水平，不斷拓寬就業(yè)困難群體就業(yè)道路，努力構(gòu)建共居、共事、共樂、共享的“家門口”就業(yè)暖心樂園。上半年，就業(yè)服務(wù)站兜底幫扶困難群體就業(yè)469人。

海門不斷提升就業(yè)服務(wù)水平，實現(xiàn)供需有效對接，常態(tài)化開展2024年春風(fēng)行動，建立企業(yè)用工需求、人力資源供給、用工服務(wù)專員、政策落實等“四張清單”，提供就業(yè)援助服務(wù)1906人次。緊盯重點群體就業(yè)需求，采取“線下招聘+線上云聘+赴外引才”的形式，組織開展各類招聘活動86次，讓有就業(yè)能力的求職者得到充分就業(yè)。

政策兜底

拓展就業(yè)新空間

上半年，海門為4名創(chuàng)業(yè)主體發(fā)放富民創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款55萬元。加大一次性創(chuàng)業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)場地租金補貼、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼等政策落實，減輕創(chuàng)業(yè)主體負(fù)擔(dān)，激發(fā)高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情。上半年海門成功支持自主創(chuàng)業(yè)871人，支持離校5年內(nèi)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)123人，帶動穩(wěn)定就業(yè)3176人。

創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，是推動更高質(zhì)量就業(yè)的有效抓手。海門加快構(gòu)建“政策支撐+宣傳引導(dǎo)+服務(wù)助推”的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資源進(jìn)行了優(yōu)化集中，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)各要素的有機整合，產(chǎn)生集聚效應(yīng)。全區(qū)現(xiàn)有省級創(chuàng)業(yè)基地4個、區(qū)級創(chuàng)業(yè)基地10個，為各類創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)提供廣闊的空間。

與此同時，海門聚焦重點群體和市場主體需求，升級打造“企業(yè)下單、群眾點單、機構(gòu)接單、政府買單”的“四單式”培訓(xùn)模式，提升培訓(xùn)針對性、實效性。上半年，依托企業(yè)、職業(yè)院校、培訓(xùn)機構(gòu)，大力開展就業(yè)技能培訓(xùn)、企業(yè)職工培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)1884人，培訓(xùn)項目涵蓋養(yǎng)老護(hù)理員、整理收納師、網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、高級船舶管系工、初級高級制圖員等，發(fā)放職業(yè)技能培訓(xùn)補貼75.348萬元，不斷壯大創(chuàng)新型、應(yīng)用型、技能型人才隊伍。

海門持續(xù)開發(fā)公益性崗位安置就業(yè)困難人員，進(jìn)一步規(guī)范管理，充分發(fā)揮公益性崗位“兜底線、救急難”的作用。今年上半年，新創(chuàng)設(shè)的城鄉(xiāng)公益崗位安置困難人員108人，落實公益性崗位補貼資金55.63萬元。切實發(fā)揮好社保補貼“減負(fù)擔(dān)、促就業(yè)”作用，加快審核發(fā)放速度。上半年，為6405名就業(yè)困難人員發(fā)放靈活就業(yè)社保補貼1066.23萬元；為4家吸納就業(yè)困難人員和高校畢業(yè)生就業(yè)的單位發(fā)放社保補貼4.07萬元。

入企“直播探崗”

打造用工新模式

今年5月以來，海門人社部門連續(xù)開展了兩期“探企直播”活動，吸引近5000人觀看，200多名求職者在線互動。

帶崗主播化身“職場體驗官”，走進(jìn)重點企業(yè)，全景式展現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)區(qū)、生活區(qū)，直觀感受崗位內(nèi)容、任職條件、薪資待遇、企業(yè)文化等，不受空間和地域限制，讓求職者沉浸式體驗，“云”參觀企業(yè)，提供實時互動和在線答疑服務(wù)，使就業(yè)和招聘從“面對面”轉(zhuǎn)變?yōu)椤捌翆ζ痢?。直播后加強?fù)盤總結(jié)和跟蹤幫扶，主動牽線搭橋薦工薦崗。

企業(yè)是實現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)的主體。海門人社部門不斷創(chuàng)新企業(yè)用工模式，依托微信公眾號、抖音號等渠道，開展形式多樣的用工獎補政策宣傳，充分發(fā)揮用工政策的吸磁效應(yīng)，最大限度釋放政策紅利。今年上半年，為13家企業(yè)發(fā)放用工獎勵補貼26.1萬元。組織就業(yè)服務(wù)專員定期開展用工需求調(diào)查、入企訪需活動，幫扶企業(yè)做好用工儲備，實現(xiàn)用工供給多元化。

針對企業(yè)用工結(jié)構(gòu)性矛盾，海門多頻次組織重點企業(yè)赴云南、甘肅、陜西、貴州、山西、河南等地，開展跨地區(qū)人力資源引進(jìn)和校企合作活動，并通過“點對點”接工服務(wù)等方式，實現(xiàn)企業(yè)與務(wù)工人員“雙向奔赴”。希諾公司通過赴外招聘，今年成功招引了開封化工技師學(xué)院實習(xí)生14名、開封技師學(xué)院實習(xí)生27名，主要安排在鈦杯車間、質(zhì)檢崗位上鍛煉實習(xí)。1至6月，海門新簽訂勞務(wù)協(xié)作基地5個，累計建立中西部勞務(wù)協(xié)作基地29個。