近年來，池州經(jīng)開區(qū)以構(gòu)建“引育用留”全鏈條人才生態(tài)為抓手，將博士后科研工作站打造成為區(qū)域創(chuàng)新的“強(qiáng)引擎”，為關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)和產(chǎn)業(yè)升級(jí)注入強(qiáng)勁動(dòng)力。截至目前，累計(jì)建成國家級(jí)博士后科研工作站3家、省級(jí)博士后科研工作站5家，引進(jìn)博士后人才12名，協(xié)助企業(yè)產(chǎn)出發(fā)明專利27項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化產(chǎn)值近2億元。
  “獲批省級(jí)博士后科研工作站后，在管委會(huì)的支持下，我們?nèi)ツ瓿晒σM(jìn)一名博士人才，重點(diǎn)開展數(shù)字化供水計(jì)量及管網(wǎng)運(yùn)維綜合解決方案的研發(fā)?！卑不諝W泰祺智慧水務(wù)科技有限公司副總經(jīng)理孫瑩介紹，博士后科研工作站運(yùn)行以來，實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)鏈、技術(shù)鏈與人才鏈的深度融合，有助于攻關(guān)關(guān)鍵核心技術(shù)，提升企業(yè)核心競爭力。今年1至7月，公司產(chǎn)值已突破1億元，展現(xiàn)出強(qiáng)勁的發(fā)展態(tài)勢。
  針對(duì)園區(qū)重點(diǎn)企業(yè)設(shè)立博士后科研工作站的需求，池州經(jīng)開區(qū)管委會(huì)積極聯(lián)合相關(guān)部門，在博士后建站申報(bào)、人才引進(jìn)等方面為企業(yè)做好服務(wù)工作，常態(tài)化收集企業(yè)技術(shù)和人才需求。與中國科技大學(xué)、安徽大學(xué)等10余所高校建立人才聯(lián)合培養(yǎng)機(jī)制，與安徽工程大學(xué)集成電路學(xué)院建立博士后聯(lián)合培育機(jī)制，實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵技術(shù)需求精準(zhǔn)匹配、博士后研究方向動(dòng)態(tài)追蹤、校企合作項(xiàng)目即時(shí)對(duì)接，并聯(lián)動(dòng)南京大學(xué)、桂林電子科技大學(xué)等高校，引進(jìn)一批高層次人才。與此同時(shí)，篩選30家科技型企業(yè)納入培育梯隊(duì)，實(shí)施“一企一策”建站輔導(dǎo)，持續(xù)增加建站數(shù)量、提升建站規(guī)格。
  在用心搭建平臺(tái)的同時(shí)，池州經(jīng)開區(qū)注重打造全方位服務(wù)生態(tài)，在全面兌現(xiàn)省市政策基礎(chǔ)上，推出“建站有補(bǔ)助、進(jìn)站有津貼、出站有保障”的博士后政策體系，形成政策疊加效應(yīng)：實(shí)施人才服務(wù)專員制度，協(xié)助華宇電子等企業(yè)成功申報(bào)省、市引才獎(jiǎng)補(bǔ)資金105萬元；聚焦人才關(guān)切，在安居、醫(yī)療等領(lǐng)域提供“關(guān)鍵小事”專項(xiàng)服務(wù)，切實(shí)解決后顧之憂；以省級(jí)績效評(píng)估為契機(jī)，指導(dǎo)企業(yè)完善博士后站點(diǎn)管理、人才培養(yǎng)考核及資金使用制度，進(jìn)一步形成引得進(jìn)、留得住、用得好的長效機(jī)制。