求職者打開微信小程序，崗位信息一目了然；企業(yè)可以通過線上直播、線下招聘會、發(fā)布短視頻等多種方式發(fā)布招聘信息……近年來，宿遷以產(chǎn)業(yè)引導、政策扶持和環(huán)境營造為重點，深化人力資源服務供給側結構性改革，培育壯大市場化就業(yè)和人才服務力量，加快提升人力資源服務水平，精準加強市場化人力資源服務供給，求職者與好崗位的“雙向奔赴”之路愈發(fā)通暢。

7月3日，在沭陽縣零工市場，筆者看到，柜面服務人員耐心地為求職者答疑解惑，還有幾名求職者在洽談室內(nèi)向企業(yè)相關負責人了解崗位具體信息。一旁的直播間里，主播一邊看著網(wǎng)友的評論，一邊向大家介紹正在招聘的崗位。

作為沭陽縣零工市場的運營方，江蘇中睿人力資源管理有限公司始終堅持用心服務，通過專業(yè)化、多樣化的招聘方式，為企業(yè)與求職者搭建高效對接平臺。

“我們已經(jīng)組織了上百場網(wǎng)絡直播招聘，每場觀看人數(shù)在1萬人左右，招聘崗位面向應屆高校畢業(yè)生、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等群體。”江蘇中睿人力資源管理有限公司相關負責人介紹，他們提供的服務還延伸到直播間之外，在每場直播招聘結束后，運營團隊會持續(xù)跟進，記錄求職者的應聘意向，給予專業(yè)就業(yè)指導，并向企業(yè)實時反饋。

沭陽縣零工市場的“成長歷程”，是宿遷市人力資源服務業(yè)發(fā)展的一個縮影。

放眼全市，192家經(jīng)營性人力資源機構聚力推動人力資源高效流動，將豐富的人力資源稟賦轉化為助推高質量發(fā)展的強大動能。

成立15年來，組織招聘活動超過260場次，幫助10萬余人次達成就業(yè)意向……從宿遷智通人才開發(fā)有限公司的“成長歷程”，可以看出宿遷市人力資源服務業(yè)的發(fā)展態(tài)勢。

“這15年來，隨著經(jīng)濟社會快速發(fā)展，公司的發(fā)展思路也多次調整。雖然發(fā)展思路調整了，但是‘以人為本、服務至上’的理念一以貫之?！彼捱w智通人才開發(fā)有限公司總經(jīng)理徐亞萍說，近年來，該公司持續(xù)加大與各類企業(yè)和機構的合作力度，積極參與公益事業(yè)，被市人力資源和社會保障局認定為“宿遷市青年就業(yè)見習基地”。

2022年，省人力資源和社會保障廳批復宿遷市人民政府，同意成立“江蘇宿遷人力資源服務產(chǎn)業(yè)園”。這是我市首個省級人力資源服務產(chǎn)業(yè)園，以“1+N”模式建設，即一個主園、多個分園，委托相關公司負責日常運轉與企業(yè)開辦、入駐等環(huán)節(jié)工作，實現(xiàn)“政策引導+政府搭臺+獨立運營”的經(jīng)營管理模式。

在由江蘇省蘇宿人力資源開發(fā)有限公司負責運營的蘇宿工業(yè)園區(qū)人力資源服務產(chǎn)業(yè)園內(nèi)，人力資源生態(tài)產(chǎn)業(yè)鏈布局正不斷完善，人社服務大廳、人才之家、招聘大廳、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導室、創(chuàng)業(yè)孵化中心、直播室等設施齊全、功能完備，入駐機構、求職人員在這里都可實現(xiàn)行政審批、人事人才、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、職業(yè)培訓、社會保障等人社業(yè)務高質量“一站式”辦理。

“我們堅持‘穩(wěn)內(nèi)拓外’的發(fā)展思路，在做好蘇宿工業(yè)園區(qū)人力資源服務產(chǎn)業(yè)園運營工作的同時積極走出去?！苯K省蘇宿人力資源開發(fā)有限公司相關負責人說，今年以來，該公司已舉辦各類招聘會30場次，多次赴外省市開展人才招引活動，累計發(fā)布崗位信息220余條，幫助企業(yè)招聘1.7萬人。

“訂單式培養(yǎng)”是江蘇省蘇宿人力資源開發(fā)有限公司“精簡高效”管理理念的重要體現(xiàn)。今年以來，該公司已組織開展就業(yè)技能、崗位技能提升、企業(yè)新型學徒制培訓60期，共有2174人獲得職業(yè)技能等級證書，大幅提升人崗匹配的效率和精度。

就業(yè)是最大的民生，一頭連著萬家燈火，一頭連著發(fā)展大局。宿遷聚焦新興產(chǎn)業(yè)，把握經(jīng)濟發(fā)展趨勢，拓展新思路、探索新模式，推動人力資源服務行業(yè)“蝶變”，實現(xiàn)求職者與好崗位“雙向奔赴”。（祁秋月 許建 羅玥）