今年以來，市司法局緊抓改革契機(jī)，謀劃突破路徑，高質(zhì)量落實(shí)省司法廳關(guān)于司法協(xié)理員制度試點(diǎn)工作要求，因地制宜健全司法協(xié)理員“選育用”機(jī)制，用“素質(zhì)高、能力強(qiáng)、有作為”的司法協(xié)理員隊(duì)伍破解司法所人少事多難題，有效推動(dòng)司法所工作高質(zhì)量發(fā)展。

請(qǐng)進(jìn)來，在“精篩優(yōu)選”上做文章。7月1日市委編辦、市司法局、市財(cái)政局、市人社局共同印發(fā)《淮安市關(guān)于建立司法協(xié)理員制度的實(shí)施意見》，按全市司法所分類建設(shè)要求，核定司法協(xié)理員應(yīng)配數(shù)額。針對(duì)配備缺口情況，市司法局強(qiáng)化統(tǒng)籌指導(dǎo)，各縣區(qū)局依據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和發(fā)展需求實(shí)際，充分摸底調(diào)研原有輔助人員專業(yè)水平、文化程度、轉(zhuǎn)任意愿，有效整合工作資源，清江浦區(qū)、淮安區(qū)、淮陰區(qū)、漣水縣利用網(wǎng)格化社會(huì)治理資源優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮鎮(zhèn)街臨聘人員對(duì)轄區(qū)內(nèi)“人熟”“地熟”“情況熟”等特長(zhǎng)，將部分網(wǎng)格員、鎮(zhèn)街臨聘人員納入司法協(xié)理員招錄候選，10月底各縣區(qū)均完成招錄工作，全市共配有協(xié)理員358人。

提本領(lǐng)，在“夯基賦能”上下功夫。針對(duì)五類司法協(xié)理員業(yè)務(wù)需要和工作特質(zhì)，分級(jí)分類開展培訓(xùn)，提升司法協(xié)理員隊(duì)伍實(shí)戰(zhàn)能力。開展常規(guī)培訓(xùn)，開辦崗前培訓(xùn)2期，舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)班3期。開展同堂培訓(xùn)，組織司法協(xié)理員參加全市司法所長(zhǎng)暨骨干調(diào)解員、全市社矯安幫照管工作業(yè)務(wù)、執(zhí)法人員法律知識(shí)專題等培訓(xùn)班，堅(jiān)持司法協(xié)理員與正式干警同培訓(xùn)、共學(xué)習(xí)。開展結(jié)對(duì)幫學(xué)，金湖縣司法所組織機(jī)關(guān)中層及經(jīng)驗(yàn)豐富司法所長(zhǎng)結(jié)對(duì)新進(jìn)司法協(xié)理員，以言傳身教結(jié)對(duì)幫帶賦能其快速成長(zhǎng)。

強(qiáng)保障，在“助推發(fā)展”上出實(shí)招。市縣黨委政府高度重視支持司法協(xié)理員工作，人社、財(cái)政部門全力支持，實(shí)現(xiàn)待遇兜底。金湖縣司法局創(chuàng)新協(xié)理員+調(diào)解員+法律明白人“三員融合”機(jī)制，讓“小人物”發(fā)揮“大作用”，實(shí)現(xiàn)干事創(chuàng)業(yè)有舞臺(tái)。淮安區(qū)司法局實(shí)行等級(jí)調(diào)整積分制，形成“能上能下”的賞罰晉級(jí)機(jī)制，設(shè)置等級(jí)考核獎(jiǎng)，強(qiáng)化規(guī)范管理和監(jiān)督考核。今年以來，全市司法協(xié)理員已累計(jì)開展法律大集、廣場(chǎng)講座326場(chǎng)次，解答群眾法律咨詢1250人次，開展宣傳法律法規(guī)政策305場(chǎng)次。