一是當(dāng)好“研究員”。研究制定創(chuàng)優(yōu)營商環(huán)境對標(biāo)提升舉措，保障公共政策兌現(xiàn)，認(rèn)真梳理形成問題清單、建立法律責(zé)任清單、明晰兌現(xiàn)履約清單，并健全長效工作機(jī)制，依法保護(hù)各類市場主體的合法權(quán)益，及時(shí)清理與長三角一體化和區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展不一致的規(guī)定和內(nèi)容。

二是當(dāng)好“服務(wù)員”。組織律師與民營企業(yè)結(jié)對子，對企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)、投資融資、勞動用工等方面進(jìn)行深度“體檢”。

三是當(dāng)好“管理員”。摸排各類涉企社區(qū)矯正對象92名，登記備案。根據(jù)合理請假理由審核批準(zhǔn)外出，社區(qū)矯正期間，保障外出從事生產(chǎn)經(jīng)營次數(shù)116次，確保涉企社區(qū)矯正對象的合法權(quán)益得到有效保障。

四是當(dāng)好“調(diào)解員”。聯(lián)合成立商會調(diào)委會、金融調(diào)委員會、經(jīng)開區(qū)調(diào)委會，切實(shí)化解涉及企業(yè)領(lǐng)域矛盾糾紛，維護(hù)企業(yè)健康發(fā)展。