我市搶抓元旦、春節(jié)等人力資源流動高峰期和企業(yè)穩(wěn)崗留工關(guān)鍵期，統(tǒng)籌開展招工送崗特色活動，精準(zhǔn)服務(wù)產(chǎn)業(yè)、帶動就業(yè)、促進(jìn)增收。

一是啟動“四項調(diào)查”精準(zhǔn)問需。依托淮安企業(yè)用工服務(wù)保障信息系統(tǒng)，分類開展淮安籍技能人才返鄉(xiāng)意愿、在淮外地勞動者留淮意愿、重點產(chǎn)業(yè)人才需求、企業(yè)用工情況調(diào)查，形成供需清單并智能匹配，定向推送崗位人均不少于5個，主動尋訪人才戶均不少于10人，計劃全年向主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)輸送人才數(shù)同比增長不少于10%。

二是聚焦“四類群體”精準(zhǔn)服務(wù)。面向淮安籍在外就業(yè)創(chuàng)業(yè)人員、駐淮大中專院校學(xué)子、在淮就業(yè)勞動者、淮安籍鄉(xiāng)賢及返鄉(xiāng)學(xué)子，創(chuàng)新推出“接您回家”“助您成才”“留您興業(yè)”“邀您同行”四大行動，春節(jié)前后密集編排名企探營、培訓(xùn)下鄉(xiāng)、城市游學(xué)等就業(yè)服務(wù)活動超300場，正月初七擬分主題、聯(lián)動式舉辦招聘大集活動，促進(jìn)返淮留淮來淮就業(yè)。

三是針對“四種需求”精準(zhǔn)招送。錨定“353”戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)高層次人才、高技能人才、本地勞動力和外省勞動力需求，精準(zhǔn)實施定制專線引才、專家定向服務(wù)、校企融通共育、余缺調(diào)劑共享、外省勞務(wù)協(xié)作“五個一批”工程，主動為企業(yè)招送工不少于5000人次，引育高技能人才、數(shù)字技能人才不少于2000人次，放大以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)綜合效應(yīng)。