為加強(qiáng)失業(yè)保險(xiǎn)基金監(jiān)管，確保失業(yè)基金安全，今年以來(lái)，洪澤區(qū)在充分發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)基金“保生活、促就業(yè)、防失業(yè)”功能的基礎(chǔ)上，通過(guò)“四道防線”規(guī)范高效強(qiáng)化基金風(fēng)險(xiǎn)防控管理，多措并舉筑牢安全防線。

強(qiáng)化管理提意識(shí)。嚴(yán)格落實(shí)定期輪崗、三級(jí)審批、多方對(duì)賬等機(jī)制要求，加強(qiáng)系統(tǒng)用戶權(quán)限管理，從根源上杜絕“一人通辦”現(xiàn)象。組織多場(chǎng)次基金管理警示教育和內(nèi)控管理培訓(xùn)，增強(qiáng)工作人員風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，提高維護(hù)基金資金安全責(zé)任感。

優(yōu)化流程促規(guī)范。建立常態(tài)化核查機(jī)制，規(guī)范和完善操作流程，堵塞漏洞。在日常工作中，通過(guò)政策講解、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高窗口業(yè)務(wù)能力，著力提升經(jīng)辦水平。同時(shí)加強(qiáng)經(jīng)辦復(fù)核，在初審、復(fù)核、審批、支付環(huán)節(jié)，實(shí)行雙人雙崗雙審，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題隱患，嚴(yán)把失業(yè)保險(xiǎn)審核關(guān)。

事前比對(duì)保安全。做好發(fā)放前人工篩查，每月初工作人員對(duì)享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇人員逐人進(jìn)行系統(tǒng)核對(duì)，防止領(lǐng)金人員參保期間領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)待遇情況。對(duì)已就業(yè)人員，及時(shí)通知本人退回領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)待遇；認(rèn)真核查省市下達(dá)的疑點(diǎn)數(shù)據(jù)，對(duì)可疑人員進(jìn)行系統(tǒng)核實(shí)并及時(shí)停止相關(guān)待遇，對(duì)違規(guī)領(lǐng)取失業(yè)待遇人員采取“零容忍”態(tài)度，及時(shí)追退。

立行立改見成效。努力將辦件差錯(cuò)率控制在最低范圍內(nèi)，利用失業(yè)保險(xiǎn)基金預(yù)警系統(tǒng)，對(duì)確有違規(guī)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)待遇人員，及時(shí)依法依規(guī)進(jìn)行處理。截至目前，全區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)參保 4.3萬(wàn)人，累計(jì)為862名下崗失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)金627萬(wàn)元，代繳醫(yī)療保險(xiǎn)、生育險(xiǎn)158萬(wàn)元；發(fā)放參保職工技能提升補(bǔ)貼200人次，補(bǔ)貼金額40萬(wàn)元；認(rèn)真落實(shí)擴(kuò)崗補(bǔ)助政策，為23名高校畢業(yè)生就業(yè)支付擴(kuò)崗補(bǔ)貼3.45萬(wàn)元；共追回資金8.5萬(wàn)元，有效維護(hù)了全區(qū)失業(yè)基金安全。