一是聚力“產(chǎn)業(yè)化”建優(yōu)隊伍。深化“千萬農(nóng)民素質(zhì)提升工程”，推進鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)頭雁、經(jīng)營管理、電商促富、農(nóng)旅發(fā)展、實用技術(shù)等五大培育行動。去年圍繞基層黨建、鄉(xiāng)村治理、電子商務(wù)等領(lǐng)域開辦培訓(xùn)班35期，培訓(xùn)1431人次。如依托省“頭雁”項目系統(tǒng)培育茶產(chǎn)業(yè)振興帶頭人40名，傳授茶葉生產(chǎn)、加工、審評、品牌運營等技能。截至目前，全市已培育茶產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域省農(nóng)業(yè)技術(shù)能手、市級鄉(xiāng)村工匠、高級茶藝師等人才107名。二是聚力“多元化”提質(zhì)增效。充分發(fā)揮1家省級實訓(xùn)基地、7家漁農(nóng)民田間學(xué)校和15所鄉(xiāng)鎮(zhèn)成校的平臺作用，按照“線上+線下”“講授+研討+實操+觀摩”模式開展多元化教學(xué)，去年利用集中組訓(xùn)、上門送訓(xùn)等方式舉辦漁農(nóng)村實用人才培訓(xùn)67期，輻射3000余人次，組織125位市縣農(nóng)技專家不定期開設(shè)“微課堂”，提供實時在線指導(dǎo)。按需分類優(yōu)化培訓(xùn)課程，如增加村黨組織書記先鋒論壇、農(nóng)用植保無人機飛行實操、電商直播體驗等內(nèi)容，全方位提升培訓(xùn)質(zhì)效。三是聚力“精細化”賦能發(fā)展。優(yōu)選省內(nèi)外現(xiàn)場教學(xué)點20個、產(chǎn)業(yè)實訓(xùn)基地8個，推行“沉浸式”“體驗式”教學(xué)。如村黨組織書記“頭雁”系列專題培訓(xùn)組織196名學(xué)員赴“兩山”理論誕生地湖州、現(xiàn)代版“富春山居”桐廬、全國文明村上虞祝溫村等示范點實地考察交流，學(xué)習(xí)借鑒各地推動鄉(xiāng)村振興、發(fā)展經(jīng)濟、治理鄉(xiāng)村等先進經(jīng)驗做法，拓展我市鄉(xiāng)村振興工作思路。