霍邱縣聚焦群眾“急難愁盼”問題，通過把黨支部建進小區(qū)，推動治理工作力量下沉，激活黨建引領(lǐng)“紅色引擎”。

堅持提升黨支部組織力。按照“成熟一個，建立一個”原則，成立小區(qū)黨支部63個。推進小區(qū)黨組織與物業(yè)企業(yè)、業(yè)委會交叉任職，協(xié)助解決社區(qū)問題矛盾、服務社區(qū)居民群眾。2023年，累計收集居民群眾反饋的小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、電梯維修、停車難等大小問題2300余個，均已及時解決。

創(chuàng)新打造紅色物業(yè)模式。打造物業(yè)黨支部和紅色業(yè)委會共同參與、群團組織協(xié)同發(fā)力的“1+2+N”的紅色物業(yè)模式，劃分黨員責任區(qū)52個，設置黨員先鋒崗67個。組織開展“關(guān)愛留守兒童”“免費便民服務”等志愿服務活動，帶動320戶居民參與小區(qū)治理。

建立小區(qū)議事協(xié)調(diào)機制。發(fā)揮小區(qū)黨支部、業(yè)委會、物業(yè)公司“三方聯(lián)動”作用，對涉及物業(yè)服務收費、小區(qū)建設、資金使用等重大事項，由三方協(xié)商制定方案，共同抓好落實，實現(xiàn)“小事不出小區(qū)，矛盾糾紛就地化解”，共同協(xié)調(diào)解決小區(qū)治理中的棘手難題470余件。