4月22日從市人社局獲悉，為深化常州市技能人才評價改革，構(gòu)建完善“新八級工”職業(yè)技能等級制度，服務(wù)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，常州市人社局近日印發(fā)《關(guān)于開展職業(yè)技能認(rèn)定學(xué)徒工等級試點(diǎn)工作的通知》（以下簡稱《學(xué)徒工試點(diǎn)》），常州市成為全省首個開展學(xué)徒工試點(diǎn)的城市。

學(xué)徒工職業(yè)技能等級認(rèn)定在用人單位內(nèi)部開展，參評者須為本單位職工。由企業(yè)建立“師帶徒”機(jī)制，由初級以上技能或職稱人員擔(dān)任師傅，通過制定徒弟轉(zhuǎn)正定級方案，確定學(xué)徒工等級。

此次學(xué)徒工試點(diǎn)將進(jìn)一步幫扶康養(yǎng)技能群體，拓寬養(yǎng)老護(hù)理員等從業(yè)人員取證通道，助力大齡及文化基礎(chǔ)薄弱群體就業(yè)，精準(zhǔn)對接銀發(fā)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求。

據(jù)悉，此次學(xué)徒工試點(diǎn)工作通過創(chuàng)新傳統(tǒng)評價形式，評價形式與日常用人單位崗位要求融合，不拘泥于原有考核形式。同時，通過向用人單位放權(quán)，簡化辦理流程，構(gòu)建起技能人才評價的新機(jī)制，完善“新八級工”技能等級制度，服務(wù)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，為常州市經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供制度創(chuàng)新與技能人才支撐。