市委六屆十次全會擘畫了宏偉藍圖，指明了發(fā)展路徑，發(fā)出了奮力開創(chuàng)高質量發(fā)展新局面的動員令。全市上下信心滿懷、倍感振奮，對新一年的發(fā)展充滿了期待。

實現美好藍圖，關鍵在人，關鍵在干，關鍵在黨員干部。市委全會提出，要打造一支心中有數、肩上有責、眼里有光、手中有活、腳下有土的干部隊伍。全市黨員干部紛紛表示，將積極響應全會號召，爭當“五有”干部，堅定政治方向，擔負職責使命，堅信目標必成，提升專業(yè)能力，堅持腳踏實地，立足崗位、擔當作為，干字當頭、干在實處，為實現全會提出的目標任務而努力奮斗。

推動干部想干事、能干事、干成事

發(fā)展藍圖確定以后，干部就是決定性因素。市委組織部常務副部長劉文來說，市委六屆十次全會吹響了新征程新號角，多重任務疊加、多重目標協同、多重制約交織，對干部的要求也越來越高，這既考驗領導干部的統(tǒng)籌力、應變力，也檢驗組織部門的培養(yǎng)力度、培訓精度。組織部門將認真貫徹落實市委全會精神，堅持嚴管和厚愛結合，強化黨組織的領導和把關作用，健全選育管用工作鏈條，更有針對性地加強實踐鍛煉、專業(yè)訓練，完善干部擔當作為激勵機制，讓“五有”成為泰州干部的鮮明標識，讓想干事、能干事、干成事的干部有廣闊舞臺。

市委市級機關工委書記劉磊認為，市委全會提出打造“五有”干部隊伍，是新征程上不斷塑造泰州高質量發(fā)展新動能、新優(yōu)勢，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)精氣神的現實要求。市級機關工委將努力推動機關黨員干部迅速把思想和行動統(tǒng)一到市委決策部署上來，在加強機關黨員干部教育培訓上下功夫，激勵機關黨員爭做政治上的明白人、老實人，做到知責于心、擔責于身、履責于行，不斷加強機關作風建設和業(yè)務能力培訓，提升服務群眾、服務發(fā)展的能力和水平，以新氣象、新作為推動全市高質量發(fā)展取得新成效。

“心中有數、肩上有責、眼里有光、手中有活、腳下有土，勾勒出新時代泰州黨員干部的必備素質和應有模樣?！笔惺袌霰O(jiān)管局局長張漢剛表示，將以“五有”為標準，扎實推進“基層、基礎、基本功”三基建設，深入開展“守底線、樹標線、拉高線”三線考核，用好“正負激勵”十項清單，推動全系統(tǒng)黨員干部深刻領會和落實“國之大者”“市之大計”的戰(zhàn)略意圖和政策導向，錨定“大海新晨”建設目標，依托“千企專服”“市民議市”“市場監(jiān)管園區(qū)行、項目行”等政企溝通載體，問需求、問困難、問建議，謀改革、謀創(chuàng)新、謀發(fā)展。

“‘五有’是對好干部標準的生動概括，開創(chuàng)泰州高質量發(fā)展新局面，離不開一支‘五有’干部隊伍作支撐。”靖江市委常委、組織部部長孫鵬建表示，將把“五有”要求貫穿干部選育管用全過程，努力做到識才有慧眼、育才有良方，通過“家家到”調研式考察、“敢為指數”評價等辦法將“五有”干部選出來，持續(xù)辦好奮“靖”爭先講堂，系統(tǒng)實施“實戰(zhàn)礪才”計劃、干部擔當作為“倍增計劃”，搭臺賦能助力干部成長，加強“能上能下”“八小時外監(jiān)督”等機制運用，推動干部想干事、能干事、干成事，當好推動高質量發(fā)展的行動派、實干家。

既為一域爭光更為全局添彩

項目招引建設是最能提振干部士氣、最能淬煉干部本領的“大熔爐”。海陵工業(yè)園區(qū)黨工委副書記、管委會主任、京泰路街道黨工委書記何慶棟說，心中有數，方能明辨方向，要對標對表泰州力爭“十五五”末GDP超萬億總目標，做到既為一域爭光更為全局添彩。肩上有責，方能堪當重任，要大力弘揚“知難而進、主動作為”的擔當風氣，自覺扛起首位擔當，勇挑發(fā)展大梁。眼里有光，方能胸懷遠方，要積極搶占未來產業(yè)新賽道，加快發(fā)展新質生產力，不斷提升產業(yè)能級。手中有活，方能成就事業(yè)，要聚焦主業(yè)主責，攻堅突破一批重大項目。腳下有土，方能堅定信仰，要用腳步丈量土地，用心用情服務群眾，以群眾認可的發(fā)展實績，為譜寫“強富美高”新泰州現代化建設新篇章貢獻力量。

姜堰區(qū)溱潼鎮(zhèn)黨委書記宋華卿表示，做“五有”干部，要胸有“為國為民”的情懷，始終心系“國之大者”“民之所盼”，不斷提高群眾幸福指數。要身具“破云見月”的眼光，借力市區(qū)發(fā)展大勢，錨定“一鎮(zhèn)四區(qū)”創(chuàng)建目標，為“康養(yǎng)名城”建設貢獻更大板塊支撐。要踐行“躬身篤行”的作風，在深入踐行群眾路線中洞察民意，在深入開展調查研究中把準癥結。

醫(yī)藥高新區(qū)（高港區(qū)）口岸街道引江社區(qū)黨總支書記、居委會主任張竹山在農村一干就是30多年。多年來，黨員干部帶頭干、群眾跟著一起干,一個“沒有像樣水泥路、沒有接上自來水”的薄弱后進村華麗轉身，入選首批全省“共同富裕 百村實踐”新型農村集體經濟發(fā)展的典型案例?！案幻駨姶宓膶嵺`讓我深切體會到，腳下有土，不僅要沾有泥土、以腳步丈量民情，更要有腳踏實地的作風，撲下身子調查研究，把群眾訴求變?yōu)楣ぷ髯非?，一輩子哪怕只干成一件事都值得?！睆堉裆奖硎?，作為社區(qū)帶頭人和人大代表，將秉持腳下有土、心系百姓的信念，為民代言、為民履職，緊抓特色田園鄉(xiāng)村建設契機，縱深推進農旅深度融合，打造鄉(xiāng)村文化旅游景區(qū)，讓鄉(xiāng)村振興之路越走越寬廣、讓老百姓的笑容越來越燦爛。

社區(qū)是服務居民的“第一線”。最近，海陵區(qū)城南街道新蓮花社區(qū)正在開展為居民免費體檢活動。社區(qū)黨總支書記、居委會主任李銀寶說，將圍繞“五有”干部要求，努力提高政治意識、履職本領、擔當精神，成為政治上的明白人、黨建工作的內行人、社區(qū)群眾的貼心人。同時，協調各方利益，用心搭建溝通橋梁，引導大家心往一處想、勁往一處使，讓社工負有責任感、黨員具有榮譽感、居民更有認同感和歸屬感，共建“美麗家園”。

努力把“手中活”練成“必殺技”

一年來，市人大常委會農工委秘書處處長吳小管在鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職墩苗?！斑@一年，在與群眾的交流中，我學會了問需于民、問計于民、汲取民智；在與鎮(zhèn)村干部朝夕相處中，我感受到了‘一根針’穿起‘千條線’的艱辛拼搏和勇于擔當?！眳切」鼙硎?，將認真貫徹市委全會精神，勤練內功、提升修養(yǎng)、增強本領，努力成長為敢打敢拼敢爭先“腳下有土”的“闖將”“干將”。多走鄉(xiāng)間土路，深入調查研究，摸透民情、掌握實情，探索更多更好的基層工作經驗與辦法，努力把“土方子”變成“金點子”。

“人在事中練，刀在石上磨。我們年輕干部要爭做‘手中有活’的排頭兵?！薄?0后”省委選調生、醫(yī)藥高新區(qū)黨工委（高港區(qū)委）組織部王玉萍說，軟肩膀挑不起硬擔子，年輕干部要在關鍵崗位上當先鋒，在急難險重中挑大梁，在擔當奉獻中彰顯能力價值，在基層實踐中勤思善悟、苦練內功，努力把“手中活”練成“必殺技”。要時刻保持“本領恐慌”，以釘釘子精神在一項項工作任務中摔打、磨煉、提升，通過積累與沉淀，不斷擴寬新視野、學習新知識、掌握新技能。

同樣，作為“90后”選調生，海陵區(qū)九龍鎮(zhèn)黨委組織委員葛文宬表示，對照“五有”干部的標準與期望，年輕干部要“沉得住氣”，基層黨建工作需要凝心靜氣、厘清思路，把準工作的重點、難點有序推進，才能有條不紊、務實高效；要“彎得下腰”，既然身在基層，就要深入基層、心入基層，多到田間地頭沾沾泥土氣息，將一項項惠民工作做到群眾“心坎上”；要“抬得起頭”，無論是面對群眾“急難愁盼”，還是重點工作的推進，都始終葆有無畏的勇氣和必勝的決心。