近年來，鹽城和常州兩地人社部門深入實施南北掛鉤勞務合作戰(zhàn)略，累計簽訂框架合作協(xié)議13份，在勞務品牌建設、人力資源交流、技能人才培養(yǎng)等領域互惠共贏。

一是聚焦就業(yè)富民，深化家政品牌合作。聯合共建家政服務省級勞務品牌，提升“鹽城美家?guī)煛薄吧潢柡冒⒁獭钡塞}城家政服務品牌在長三角地區(qū)知名度，累計舉辦勞務品牌展示交流、專場招聘、創(chuàng)業(yè)指導等線上線下南北掛鉤勞務合作專項活動18場次，65家企業(yè)提供崗位6000余個次。

二是聚焦產業(yè)所需，深化人力資源合作。鹽城技師學院與常州市人力資源和就業(yè)創(chuàng)業(yè)管理中心簽訂人力資源合作協(xié)議，建立軌道交通技術員勞務品牌人力資源合作關系，精準對接相關企業(yè)崗位需求，搭建校企人力資源深入合作平臺，建立崗位需求、實習見習需求和就業(yè)權益維護“三張清單”。

三是聚焦產教融合，深化技能人才培養(yǎng)合作。鹽城技師學院與常州技師學院簽訂南北結對校校合作協(xié)議，圍繞人工智能、智能制造、新能源汽車、工業(yè)機器人等方面共建高技能人才公共實訓基地，在師資培養(yǎng)、資源庫共享、實訓中心、技能評價、名師工作室建設等領域深化合作；圍繞鹽常兩地新質生產力需求，在數字技能、智能加工等領域聯合開展高級技師全日制培養(yǎng)和數字技能師資培訓。