做好青年就業(yè)見習工作不僅是穩(wěn)就業(yè)的應時之需，也是提升勞動者素質(zhì)、優(yōu)化就業(yè)結(jié)構(gòu)的長效之舉。常州市新北區(qū)深入貫徹落實中央、省、市關(guān)于青年就業(yè)見習工作的決策部署，積極搭建就業(yè)見習平臺，擴大見習規(guī)模，提高見習質(zhì)量，全力推動高校畢業(yè)生等青年群體高質(zhì)量充分就業(yè)。2024年上半年，常州新北區(qū)共計為青年提供2135個見習崗位，吸引了來自各大高校和職業(yè)院校的青年，截至目前共計有1106人參加見習，完成全年指標的116.4%。
　　拓展見習渠道。暢通崗位募集渠道，積極開發(fā)就業(yè)見習崗位。深入見習基地摸底調(diào)研，征集基地見習崗位需求，主動對接各類企事業(yè)單位、社會組織、優(yōu)質(zhì)企業(yè)，深入挖掘本區(qū)特色產(chǎn)業(yè)、政府投資項目、科研項目等領域見習崗位，豐富崗位供給菜單。截至目前，已與255家企業(yè)合作建立了見習基地，其中不乏行業(yè)領軍企業(yè)，如常州比亞迪汽車有限公司、常州星宇車燈股份有限公司等。
　　促進供需對接。持續(xù)實施“百校千企萬名英才集聚工程”，在西安交通大學、西北大學等15所高校建立高校引才工作站。組織接待安徽師范大學、西北大學等訪企拓崗高校5家，推動校政企合作常態(tài)化、長效化。持續(xù)開展工業(yè)旅游活動，組織清華大學、南京工程學院等高校生參觀重點企業(yè)，通過“進廠區(qū)、下車間”的深度了解，幫助學生建立更清晰的職業(yè)規(guī)劃，為企業(yè)招攬專業(yè)人才提供便利，進一步拓寬高校畢業(yè)生的就業(yè)渠道。
　　加強跟蹤服務。開展高質(zhì)量就業(yè)見習動態(tài)跟蹤服務，組織專班專人，實地走訪區(qū)內(nèi)青年就業(yè)見習基地，了解基地的需求，精準對接崗位，提升就業(yè)見習上崗率、留用率。加強用人單位見習期內(nèi)的指導服務，做好待遇保障、人員管理、權(quán)益維護等工作，鼓勵見習單位對見習人員積極留用；見習期滿，對未留用的見習人員做好后續(xù)跟蹤幫扶工作，根據(jù)求職意向和創(chuàng)業(yè)意愿，持續(xù)提供職業(yè)介紹、創(chuàng)業(yè)指導等服務，幫助其盡快就業(yè)。
　　強化政策激勵。通過新北人才微信公眾號、實地走訪調(diào)研企業(yè)等途徑，全方位、多樣化宣傳就業(yè)見習政策及參與渠道等信息，擴大社會知曉度和影響力。出臺大學生留用激勵政策，將政策輻射面覆蓋至非畢業(yè)前6個月的在校就讀學生；落實大學生實習補貼政策，做好青年就業(yè)見習補貼審核工作，以政策為引領，構(gòu)建就業(yè)見習指導服務體系。