來杭求職者一下火車，就可以參加招聘會面試。如此便捷的求職，在3月2日的一場招聘會上幫助大家實現(xiàn)了。

2日，“起跑春天”杭州青年人才交流活動上城分會場，放在了杭州東站到達層西廣場，現(xiàn)場人頭攢動，求職者絡繹不絕。除了場地的便捷，上城還帶來了很多人才政策，首次發(fā)布在校生到企業(yè)實習提供生活補貼等。

本次招聘大會分為西廣場主會場和北二北三通道錢塘智慧城專場，匯集100余家優(yōu)質(zhì)企業(yè)，推出5000+硬核崗位。其中，不乏近期爆火出圈的“六小龍”企業(yè)——群核科技，以及上市企業(yè)、小巨人企業(yè)、專精特新企業(yè)、獨角獸企業(yè)等。據(jù)統(tǒng)計，現(xiàn)場共吸引參與青年人才1萬余人，收到簡歷1.6萬余份。

杭州把招聘會開到高鐵站

每月定期有招聘會 每次至少30家企業(yè)

現(xiàn)場，“啟杭第一站”場景正式對外發(fā)布。該場景中涉及招聘就業(yè)、政策咨詢、生活服務、文旅推介等服務功能。

線上方面，通過集成展示優(yōu)質(zhì)崗位，布設AI智能機器人、1號求職機，來杭青年可實現(xiàn)全天候政策咨詢、一鍵在線填報簡歷；線下方面，推出“周末速聘”品牌，全年排定各類專業(yè)化小型化專場招聘會，并根據(jù)需求實時開展多樣化的招聘和推薦活動。

在北二出口，有30家來自錢塘智慧城的企業(yè)正在招聘，杭州博旭生物技術有限公司就是其中一家，不少應屆畢業(yè)生把展位圍得水泄不通?！拔沂莵碜灾袊嬃看髮W的大四學生，讀的是藥學專業(yè)，我們比較關注這里的試劑研發(fā)技術員的崗位，想來了解下，看看能不能從助理做起?！睏钅日f。

杭州博旭生物技術有限公司負責人商先生親自來到現(xiàn)場面試，他表示，公司前期一直在研發(fā)階段，目前的產(chǎn)品到了市場銷售階段，下半年將開拓海外和國內(nèi)的銷售渠道，每個部門都要擴充人才，這次來就是想直觀感受一下就業(yè)市場。

上城區(qū)人社局副局長李丹介紹，杭州東站作為來杭第一站，日均人流量在20萬人，他們將招聘會設在這里，就是想將交通樞紐和人才樞紐有機融合，以車站到達層為主陣地，為青年人才提供全周期、一站式服務。

“我們主要打造‘永不落幕’的招聘會，接下來每個月的第三周周五，杭州東站到達層都有主題類的招聘會，比如科技、新能源、跨境電商等類別，至少有30家企業(yè)?！崩畹ね嘎叮酉聛碚衅笗旁诘竭_層的北一、北二、北三或者南一、南二、南三出口。

在校大學生到企業(yè)實習

最高每月給予3000元生活補貼

現(xiàn)場，上城發(fā)布首批實習基地企業(yè)名單，共108家。同時，還首次率先推出實習政策，在校大學生到企業(yè)實習，也有生活補助。

李丹介紹，原先的實習生政策主要針對畢業(yè)生，這次，對于在校大學生，也推出了新的實習政策，只要在上城區(qū)首批實習基地企業(yè)名單中實習，本科、碩士、博士都有相應的實習補助，比如本科生每個月可以給予1000元生活補助，碩士生每月可以給予杭州最低基本工資70%，大概在1800元，博士生每月可以給予3000元補助，以寒暑假為準，最多可以領取兩個月。

那么，具體是哪些企業(yè)？去這些企業(yè)實習之后，如何領取補貼？李丹表示，接下來將在“上城發(fā)布”“上城人社”等官方公眾號上公布實習企業(yè)的名單，具體兌現(xiàn)的渠道細則也會陸續(xù)公布。

另外，對來上城就業(yè)的優(yōu)秀應屆大學生，給予最高15萬元的資金補助。同時，上城區(qū)積極引進高端青年人才，對符合相關條件的來杭或者留杭博士后，最高給予100萬元安家補助。

作為杭州的中心城區(qū)，近年來，上城區(qū)推出《上城區(qū)青年人才引育黃金八條》，成立“杭州上城·高校發(fā)展聯(lián)盟”，啟動全市首個元宇宙青創(chuàng)綜合體，舉辦“GO！上城”國際人才系列活動，近三年累計招引35周歲以下大學生13.4萬人，簽約落地大創(chuàng)企業(yè)2372家。