瑯琊區(qū)立足產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展需求，聚焦“產(chǎn)業(yè)所需、人才所求、發(fā)展所向”，系統(tǒng)謀劃、精準施策，加快構(gòu)建適應現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系的高素質(zhì)技能人才培養(yǎng)體系。

秉持需求導向，調(diào)動企業(yè)培養(yǎng)積極性。圍繞企業(yè)發(fā)展需求，以重點領域緊缺人才和團隊需求為出發(fā)點，采取多部門聯(lián)動方式組織政策宣講，提升人才政策覆蓋面和知曉度，營造重視培養(yǎng)人才的良好氛圍。同時培育企業(yè)“誰用人、誰評價、誰發(fā)證、誰負責”的育才用才理念。在瑯琊“五大產(chǎn)業(yè)鏈”中設置專業(yè)和課程，精益管理管控宣貫和漸進式培養(yǎng)，推動政策落地落實。今年以來，已指導幫助15家企業(yè)開展職業(yè)技能等級自主評價工作。

秉持創(chuàng)新導向，樹牢校地共建的基石。瑯琊區(qū)深度融入創(chuàng)新思維培養(yǎng)，鼓勵學員參與技術革新、工藝改進等拓寬視野。全面推行“雙主體——三段式”學徒制，由校企共定人才培養(yǎng)目標，整合學校、企業(yè)資源，按照“學生→學徒→員工”進行梯度培育。實施校企合作、工學結(jié)合、訂單辦班、企業(yè)班組化等模式，加快培育緊缺型技能人才。同時整合各方資源優(yōu)勢，建立學校與社會雙向參與、雙向服務、雙向受益的新機制。

秉持政策導向，健全人才工作機制。定期深入重點工業(yè)企業(yè)，對企業(yè)的人才現(xiàn)狀、需求結(jié)構(gòu)等進行全面細致的調(diào)研分析，通過強化政策支持積極接洽指導，按照企業(yè)培訓及自主認定等形式發(fā)展技工教育，促進高技能人才高質(zhì)量就業(yè)，推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。年度開展職業(yè)培訓3500人次，企業(yè)技能人才自主評價、認定2000人次以上，其中高技能人才600人次以上，2025年統(tǒng)籌安排區(qū)級配套資金600萬元。

秉持實用導向，創(chuàng)新人才培育模式。瑯琊區(qū)高技能人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)實訓基地已投入使用，將積極探索實訓基地可持續(xù)發(fā)展的模式，充分發(fā)揮實訓基地的作用。新建區(qū)級就業(yè)創(chuàng)業(yè)賦能中心、零工市場，包含徽菜師傅、電子商務、創(chuàng)業(yè)培訓、技能大師工作室，職業(yè)技能等級認定實訓室等功能。建成后，通過政府主導、市場運行的方式，達到年開展職業(yè)培訓1000人次以上、培養(yǎng)高技能人才200人、舉辦招聘會20場次、舉辦行業(yè)職業(yè)技能大賽2場的預期，打造“半小時靈活就業(yè)圈”服務新模式，支持多渠道靈活就業(yè)，為促進大齡和困難等零工人員就業(yè)提供幫助和暖心服務。