今年以來，金壇區(qū)在推進高質(zhì)量充分就業(yè)方面持續(xù)深化努力，通過政府、學校與企業(yè)的緊密合作，聯(lián)合開展人才招引活動，同時聚焦重點群體就業(yè)問題，并全力保障職工權益。這一系列全方位、多層次的措施，有力促進了高質(zhì)量充分就業(yè)的實現(xiàn)，為全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展注入了新鮮血液和不竭動力。

政校企強強聯(lián)手 精準響應畢業(yè)季就業(yè)需求     

為幫助高校畢業(yè)生更好地了解就業(yè)崗位、薪酬待遇等，金壇區(qū)通過政校企聯(lián)合模式，為畢業(yè)生搭建更加寬廣的擇業(yè)平臺和就業(yè)機會，同時也為全區(qū)企事業(yè)單位注入更多知識豐富、技能過硬的高素質(zhì)人才。

今年以來，金壇組織區(qū)內(nèi)重點產(chǎn)業(yè)規(guī)模企業(yè)，走進江蘇科技大學、河海大學、常州工學院、江蘇理工學院、武漢理工大學、華中科技大學等多所知名高校。通過深入了解高校畢業(yè)生多元化的求職需求，開展更具針對性的就業(yè)服務。截至今年5月，金壇區(qū)已成功組織159家用人單位深入省內(nèi)外14所高等院校，實施一系列巡回招聘與訪企拓崗活動。共提供3041個就業(yè)崗位，收到4225份求職者簡歷，順利引進4693位學歷型與技能型人才，為區(qū)域的持續(xù)發(fā)展注入新的活力。     

政策引領 多項組合拳夯實就業(yè)壓艙石

年初，金壇區(qū)召開了“2024年高層次人才新春座談會”，區(qū)委書記陸秋明主持會議，與人才進行深入交流，并對全年人才工作進行全面部署。會后印發(fā)了《2024年全區(qū)人才工作要點》，對“雙招雙引”考核評價體系進行了優(yōu)化，制定年度重點任務清單，進一步壓實相關單位的工作責任，有效提升人才工作的整體協(xié)同性和執(zhí)行力。

此外，金壇創(chuàng)新構建了“普惠+專項”相結合的扶持體系，以更加科學的方式覆蓋增量和存量人才。發(fā)布《常州市金壇區(qū)關于促進合成生物產(chǎn)業(yè)加快創(chuàng)新發(fā)展的專項支持政策》，針對企業(yè)和人才的個性化需求提供重點支持。同時，出臺《關于<常州市金壇區(qū)領軍型創(chuàng)新人才引進培育資助辦法（試行）>補充條款的通知》和《常州市金壇區(qū)領軍人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)撥投聯(lián)動梯度支持實施辦法（試行）》，通過精準扶持，助力人才項目健康發(fā)展，不斷提高人才政策的有效性和針對性。

“人才+項目” 產(chǎn)才融合增加人才就業(yè)專業(yè)性

今年以來，金壇區(qū)持續(xù)開展招商引資、招才引智、招院引所“三招三引”活動，圍繞“產(chǎn)業(yè)鏈”布局“人才鏈”，通過“人才鏈”提升“產(chǎn)業(yè)鏈”，實現(xiàn)引進高端人才、聚集創(chuàng)新團隊、帶動新興產(chǎn)業(yè)、激活產(chǎn)才共興“春水”。

華羅庚高新區(qū)與金壇經(jīng)開區(qū)作為金壇產(chǎn)才引進的主陣地和主戰(zhàn)場，始終將人才引進與項目招引、產(chǎn)業(yè)技術攻關、研發(fā)機構建設相結合，圍繞產(chǎn)業(yè)布局企業(yè)研究院、重點實驗室和科技公共服務平臺，重點引進一批高層次創(chuàng)新人才、外專人才和產(chǎn)業(yè)領軍人才。今年來，在龍城英才領軍型創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新項目申報過程中取得突破。

今年以來，全區(qū)有效推薦國家重大人才工程項目75個，完成率121%；推薦備案常州市“龍城英才計劃”創(chuàng)業(yè)類項目18個、創(chuàng)新類項目3個；儲備省“雙創(chuàng)計劃”創(chuàng)業(yè)類項目3個、創(chuàng)新類項目7個、博士類項目10個，人才項目申報量持續(xù)提高。

落實保障措施 助推就業(yè)工作提質(zhì)增效

在全面推進高質(zhì)量充分就業(yè)的過程中，金壇區(qū)相關部門著重關注全區(qū)就業(yè)狀況及后續(xù)就業(yè)保障措施，確保就業(yè)崗位源源不斷的同時消除擇業(yè)者的后顧之憂。        

今年以來，金壇區(qū)已成功辦理就業(yè)（參保）登記備案達25160人次，并處理了退工（停保）登記備案20624人次，積極協(xié)助907名就業(yè)困難人員實現(xiàn)了再就業(yè)。在社保補貼方面，向靈活就業(yè)人員、吸納就業(yè)困難人員的單位、公益性崗位、女職工產(chǎn)假期間以及一次性擴崗和吸納就業(yè)等多個領域發(fā)放補貼，累計惠及10355人次，總金額達到1792.88萬元，有效地保障了各類就業(yè)人員的權益。

為更好促進就業(yè)，今年以來，金壇區(qū)舉辦了40場線上線下各類主題招聘活動，涵蓋殘疾人、退役軍人、外來務工人員、春風行動、就業(yè)援助及重點群體等多個領域。共服務477家企業(yè)，提供就業(yè)崗位超過16300個。同時，順利完成2023年第四季度第一批、第二批以及2024年第一批職業(yè)技能培訓補貼資金的審核、公示和發(fā)放工作。補貼資金總計315.02萬元，惠及32家企業(yè)，3597人次的企業(yè)職工和城鄉(xiāng)勞動力。

促進高質(zhì)量充分就業(yè)，是增進民生福祉、提高人民生活品質(zhì)的根本舉措。金壇區(qū)將堅持以實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略為引領，以高質(zhì)量充分就業(yè)為目標，著力強政策、保重點、優(yōu)服務、兜底線，助力新時代金壇高質(zhì)量發(fā)展。