4月7日，共青團(tuán)中央、全國(guó)青聯(lián)公示2025年度中國(guó)青年五四獎(jiǎng)?wù)氯雵麊危?/span>103名候選個(gè)人中30人入圍、40個(gè)候選集體中30個(gè)入圍。南京2名青年學(xué)者、1個(gè)青年創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)脫穎而出，以突破“無人區(qū)”的勇氣、扎根一線的精神、服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略的擔(dān)當(dāng)，生動(dòng)詮釋了新時(shí)代青年的使命與榮光。

作為南京大學(xué)物理學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師，杜靈杰在量子科技領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)“從0到1”的突破。他領(lǐng)銜的團(tuán)隊(duì)在國(guó)際上首次發(fā)現(xiàn)引力子模，自主研發(fā)全球首臺(tái)實(shí)驗(yàn)裝置并搭建暗光實(shí)驗(yàn)室，相關(guān)成果發(fā)表于《自然》雜志。這項(xiàng)研究不僅填補(bǔ)了國(guó)際空白，更被國(guó)際同行評(píng)價(jià)為“打開了探索量子引力的新窗口”。這一突破入選中國(guó)科學(xué)院、中國(guó)工程院評(píng)選的“2024年中國(guó)十大科技進(jìn)展新聞”，杜靈杰也成為該榜單中唯一未滿40歲的團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人。

此外，杜靈杰主持的省自然科學(xué)基金攀登項(xiàng)目、國(guó)家海外高層次青年人才項(xiàng)目以及5次登上《人民日?qǐng)?bào)》（含頭版）的報(bào)道記錄，也印證了其科研成果的社會(huì)影響力。

在江蘇金陵機(jī)械制造總廠，33歲的張?chǎng)┘蛔u(yù)為裝備保障“第一把焊槍”。這位全國(guó)空軍裝備修理系統(tǒng)最年輕的首席技師，憑借“一手準(zhǔn)”的絕技，攻克了機(jī)載雷達(dá)微波模塊故障率高、裸芯片級(jí)故障定位難等“卡脖子”問題，為戰(zhàn)機(jī)的飛行安全和作戰(zhàn)效能提供了有力保障。

張?chǎng)┘窃趪?guó)際舞臺(tái)上屢創(chuàng)佳績(jī)。他曾獲手工焊接及返工返修競(jìng)賽世界冠軍賽亞軍、全國(guó)技術(shù)能手、金牌藍(lán)天工匠、江蘇青年五四獎(jiǎng)?wù)碌葮s譽(yù)，個(gè)人工作室培養(yǎng)出世界冠軍、中國(guó)冠軍6名。

南京理工大學(xué)新一代火炸藥青年創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)有68人，其中35周歲以下青年占比66%，負(fù)責(zé)人張文超為教育部長(zhǎng)江學(xué)者特聘教授。在“火藥王”王澤山院士的帶領(lǐng)下，該團(tuán)隊(duì)勇攀科技高峰，原創(chuàng)核心技術(shù)使我國(guó)火炮射程提高20%以上，全面超越世界同類武器，解決了歐美尚未突破的技術(shù)瓶頸。團(tuán)隊(duì)在國(guó)際上首次合成N5-高能化合物，成果發(fā)表于《科學(xué)》《自然》雜志，成為新一代戰(zhàn)略武器能量源。

該團(tuán)隊(duì)不僅在實(shí)驗(yàn)室里“炸響”創(chuàng)新，更將技術(shù)應(yīng)用于國(guó)家重大活動(dòng)，受邀承擔(dān)北京奧運(yùn)會(huì)、G20杭州峰會(huì)等活動(dòng)煙花展演任務(wù)。在人才培養(yǎng)上，他們建立的火炸藥拔尖創(chuàng)新人才體系，每年70%以上博士、80%以上碩士畢業(yè)生投身國(guó)防一線，成為國(guó)家戰(zhàn)略科技力量的重要儲(chǔ)備。

此次入選的3人（團(tuán)隊(duì)），是我市“人才強(qiáng)市25條”政策成效的縮影。近年來，我市通過實(shí)施高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才項(xiàng)目、設(shè)立20億元人才創(chuàng)新母基金、建設(shè)青年發(fā)展型城市等，為青年人才提供了“全周期服務(wù)”。

針對(duì)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需人才，我市還制定實(shí)施“重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才7策”，探索構(gòu)建供需匹配、雙向貫通的產(chǎn)才融合機(jī)制，分類精準(zhǔn)引才育才。此外，我市把改革方向聚焦到人才“關(guān)鍵小事”上，重點(diǎn)抓好院士專家、青年人才等“關(guān)鍵群體”，用好“紫金山英才卡”以及“12345”人才服務(wù)熱線等“關(guān)鍵渠道”，持續(xù)優(yōu)化服務(wù)生態(tài)，解決人才后顧之憂。