□記者 陳旻

培育新質(zhì)生產(chǎn)力的浪潮中，技能人才培養(yǎng)工作迎來了挑戰(zhàn)與機遇。

今年初，人社部、財政部公布了2024年國家級高技能人才培訓基地備案名單，奇瑞控股集團有限公司成功入選。這也是我省首家以企業(yè)命名獲批的高技能人才培訓基地。脫穎而出的“底氣”，是我市多年堅持將人才培養(yǎng)視為發(fā)展根基，積極支持企業(yè)通過大力實施人才強企戰(zhàn)略，不斷完善培訓體系、提升培訓設施、創(chuàng)新培訓方式，從而實現(xiàn)“小草房”起步，到成為世界500強跨越的積累。

產(chǎn)業(yè)振興與人才興盛總是交相輝映的。制造向“智造”的轉(zhuǎn)型中，釋放出大量對懂專業(yè)、有技能、敢創(chuàng)新的復合型技術人才的需求。

蕪湖早已捕捉到這一“風向”，多年來，持續(xù)貫徹“技工強市”戰(zhàn)略，以職業(yè)技能提升為抓手，通過完善政策體系、聚焦產(chǎn)業(yè)需求、建強培養(yǎng)平臺、舉辦技能競賽等舉措，推動各層次技能人才隊伍不斷壯大，為蕪湖高質(zhì)量發(fā)展注入人才“活水”。

從農(nóng)民工技能培訓到世界技能大賽金牌突破，從技工院校提檔升級到數(shù)字人才中心建設，蕪湖市正以扎實的行動書寫技能人才培養(yǎng)工作的精彩篇章。

產(chǎn)教融合：為產(chǎn)業(yè)輸送“生力軍”

專業(yè)設置貼近產(chǎn)業(yè)“脈搏”，培養(yǎng)的人才才能好用管用。

在蕪湖奇瑞高級技工學校的實訓基地，一群身著工裝的年輕人正在新能源汽車底盤前熱烈討論。最令學校自豪的，是學校的畢業(yè)生還沒出校門就被“預定”一空。這種“教室連著車間、作業(yè)對著產(chǎn)品”的教學模式，已經(jīng)成為蕪湖技工教育的鮮明特色。

近年來，蕪湖深入貫徹落實技工教育高質(zhì)量發(fā)展計劃，堅持以高質(zhì)量就業(yè)為導向、以服務地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展為基礎，完善辦學體制機制，不斷深化產(chǎn)教融合、校企合作，培養(yǎng)“招生即就業(yè)、畢業(yè)即上崗”的實用型技能人才，有效促進產(chǎn)業(yè)、專業(yè)、就業(yè)“三業(yè)”聯(lián)通，構建與地方經(jīng)濟社會發(fā)展相適應的現(xiàn)代技工教育體系。

蕪湖奇瑞高級技工學校、蕪湖建康高級技工學校已于2024年成功升格為高級技工學校，今年4月又新獲批蕪湖工貿(mào)技工學校。全市現(xiàn)有技工院校4所（技師學院1所、高級技工學校2所、技工學校1所），圍繞產(chǎn)業(yè)開設專業(yè)36個，全日制在校生規(guī)模約9000人，創(chuàng)建高水平技師學院1所、高水平專業(yè)群2個，年均開展各類職業(yè)技能培訓2萬人次以上，持續(xù)為地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展輸送源源不斷的技能人才。

競賽賦能：從賽場走向職場

第四屆全國新能源汽車技能大賽去年在蕪湖舉行。當蕪湖代表隊斬獲4項一等獎，實現(xiàn)“滿堂紅”的消息傳來，整座城市都為他們而喝彩。這場技能“盛宴”的背后，是蕪湖多年來搭建的競賽成長體系。

蕪湖出臺《蕪湖市職業(yè)技能競賽管理辦法》，每年舉辦市級競賽20余場次，涵蓋新能源汽車、工業(yè)機器人、互聯(lián)網(wǎng)營銷等多個行業(yè)，參賽選手不受資歷、工齡等限制，直接憑競賽成績晉升職業(yè)技能等級，對省級以上職業(yè)技能競賽獲獎選手按規(guī)定給予配套激勵。全市現(xiàn)有世界技能大賽中國集訓基地1個，中國技能大賽安徽省集訓基地20個。近3年，已有1665人通過技能競賽晉升技能等級，累計為144人發(fā)放獎勵資金169萬元。

在第二屆全國職業(yè)技能競賽中，蕪湖市斬獲1金1銀；第47屆世界技能大賽上，來自國營蕪湖機械廠的選手唐凡奪得飛機維修項目金牌，為中國代表團填補了該項目金牌的空白。

比賽對職業(yè)生涯帶來的助力，唐凡也最有發(fā)言權。從市級選拔到世賽奪冠，這個農(nóng)家子弟用5年時間完成了驚人蛻變。如今，年輕的他不僅獲評2025年度安徽工匠，榮獲省五一勞動獎章，還依托廠里設立的工作室在培育技能人才上積極發(fā)揮自己的力量。

肥沃土壤：

讓“匠心”綻放在各行各業(yè)

產(chǎn)業(yè)欣欣向榮，生活蒸蒸日上，不僅需要大國工匠，也需要各行各業(yè)、各層次活躍著的能工巧匠。

結(jié)合國家、省、市相關政策，蕪湖先后出臺了《蕪湖市職業(yè)技能提升行動方案》《蕪湖市技能大師工作室認定實施細則》《“新徽菜·名徽廚”暖民心行動方案》等文件，全面落實終身職業(yè)技能培訓制度，大力開展就業(yè)技能培訓、企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓和崗位技能提升培訓。對全市民辦職業(yè)學校開展評級工作，評出A類學校9家，進一步促進了民辦職業(yè)培訓工作規(guī)范健康發(fā)展。

據(jù)統(tǒng)計，過去3年，全市累計開展補貼性技能培訓19.6萬人次，其中農(nóng)民工技能培訓10.1萬人次；新增技能人才8.4萬人，其中高技能人才4萬余人；近三屆國家級、省級高技能人才評選表彰項目中，入選全國技術能手2人、江淮杰出工匠9人、安徽省技能大獎18人、國務院政府特殊津貼3人、省政府特殊津貼8人、安徽省徽菜名廚8人。

除了奇瑞控股集團有限公司成功入選2024年國家級高技能人才培訓基地備案名單外，蕪湖職業(yè)技術學院也獲評安徽省高技能人才培訓競賽基地，全市已擁有高技能人才培訓基地7個（其中國家級2個、省級5個），建設市級及以上技能大師工作室67家（其中國家級4家，省級27家）。高標準推進皖江人力資源公共職業(yè)訓練基地建設，健全“職業(yè)培訓、技能鑒定、技能競賽、公共實訓、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、技工教育”六位一體服務功能，累計服務8萬余人次。依托華為云公司在數(shù)字技術領域的領先優(yōu)勢，圍繞人工智能應用、云計算、大數(shù)據(jù)、智能網(wǎng)聯(lián)汽車等8個方向，共同建設蕪湖市數(shù)字人才中心，構建“1+3+8”人才培養(yǎng)體系，計劃3年培養(yǎng)高技能數(shù)字人才約5000人。

“蕪湖將堅持把高技能人才載體建設與服務產(chǎn)業(yè)發(fā)展相結(jié)合，按照‘工學一體、產(chǎn)訓結(jié)合、引領示范、高質(zhì)量發(fā)展’原則，著力打造集技能培訓、技能評價、技能競賽、技能交流、工匠精神傳播等為一體的高技能人才培養(yǎng)培訓服務載體?！笔腥松缇重撠熑吮硎尽?/p>