近年來，淮陰區(qū)錨定“雙百”目標，堅持把科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新作為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的基本路徑，主動應(yīng)變、積極求變，創(chuàng)新科技服務(wù)方式，全面提升人才競爭力、科技創(chuàng)新力、產(chǎn)業(yè)集聚力。今年以來，曼恩斯特智能化裝備生產(chǎn)基地建設(shè)項目成功簽約，院士團隊、國家級專精特新“小巨人”企業(yè)等相繼落戶。

政策春雨精準滴灌，構(gòu)建科創(chuàng)“生態(tài)圈”。該區(qū)構(gòu)建“政策+服務(wù)+載體”三位一體科創(chuàng)生態(tài)體系，制定全區(qū)科技創(chuàng)新工作要點，建立“全生命周期”政策支持鏈條；構(gòu)建“科技保姆”服務(wù)機制，為全區(qū)151家科技型中小企業(yè)、135家高新技術(shù)企業(yè)提供“一企一策”精準輔導(dǎo)；依托東南大學(xué)、南京工業(yè)大學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)移中心淮安分中心，搭建產(chǎn)學(xué)研合作平臺，讓創(chuàng)新要素自由流動。2024年，有效期內(nèi)高新技術(shù)企業(yè)達135家，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占比達28.9%，新招引科技項目73個，7個科技項目竣工投產(chǎn)，為發(fā)展注入新動能。

服務(wù)矩陣貼身護航，打造科創(chuàng)“加速器”。該區(qū)憑借事不過夜的服務(wù)精神，推動高新技術(shù)企業(yè)數(shù)量實現(xiàn)新突破，形成“小微企業(yè)—科技型中小企業(yè)—高新技術(shù)企業(yè)—瞪羚企業(yè)”的梯次培育矩陣。建立“全生命周期”政策鏈，針對科創(chuàng)企業(yè)種子期、初創(chuàng)期、成長期的不同需求，采取階梯式扶持措施。重點實施“五企”培育工程。建設(shè)創(chuàng)新型中小企業(yè)培育池，壯大科技型中小企業(yè)矩陣，打造國家高新技術(shù)企業(yè)主力軍，培育省級瞪羚企業(yè)后備梯隊，扶持專精特新“小巨人”企業(yè)，實現(xiàn)“科技型中小企業(yè)—高新技術(shù)企業(yè)—創(chuàng)新型領(lǐng)軍企業(yè)”的全周期孵化培育。同時，搭建“政銀企”對接平臺，創(chuàng)新“淮科貸”“知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資”等科技金融產(chǎn)品，建立風(fēng)險補償機制，為科創(chuàng)類企業(yè)發(fā)展保駕護航，切實把服務(wù)“含金量”轉(zhuǎn)化為發(fā)展“實物量”。

招才引智產(chǎn)才融合，構(gòu)筑科創(chuàng)“蓄水池”。該區(qū)以政策創(chuàng)新為引領(lǐng)，以機制改革為突破，打出招才引智“組合拳”，通過人才“磁吸效應(yīng)”加速集聚科創(chuàng)資源。截至目前，累計建成人才公寓765套，配套建設(shè)人才主題書房、健身中心等設(shè)施，打造“15分鐘人才服務(wù)圈”，營造最優(yōu)發(fā)展生態(tài)。用好“5920”服務(wù)熱線，精準響應(yīng)人才個性化訴求，協(xié)調(diào)解決人才的子女入學(xué)、健康醫(yī)療、文化生活等“關(guān)鍵小事”130余件，全年兌現(xiàn)人才政策資金2100余萬元。同時，舉辦重特大產(chǎn)業(yè)項目新入職大學(xué)生培訓(xùn)營，開展青年人才系列沙龍活動10期，赴揚州大學(xué)、南京郵電大學(xué)等開展“政策宣講進校園”活動，覆蓋1500余人次。

下一步，淮陰區(qū)將聚力實施科技企業(yè)培育、科技研發(fā)投入、科技成果轉(zhuǎn)化、科技人才引育、科技生態(tài)塑造、科技招商攻堅六大行動，營造良好的科技創(chuàng)新發(fā)展生態(tài)，推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。