3月26日，市人社局召開2023年度科級干部述職評議會。局黨組成員、副局長孫亞偉主持會議，局黨組書記、局長陳長安做總結(jié)講話。局班子成員和全體干部職工參加會議。

會上，聚焦省對市考核指標(biāo)（政府績效考核、季度“賽馬”指標(biāo)等）、崗位責(zé)任目標(biāo)完成情況以及本人年度內(nèi)獎懲情況，13名局機關(guān)科室負(fù)責(zé)人及二級機構(gòu)班子成員進行述職，14名其他科級干部作書面述職，相關(guān)人員對述職人員進行了民主測評。

陳長安在講話中肯定了局科級干部在2023年度工作中取得的成績，同時也指出了問題、提出了要求。一是提高站位，認(rèn)清形勢。我市正處于跨越趕超的機遇期、大有可為的窗口期、蓄勢突破的加速期，全市人社干部要在加快推進“六一戰(zhàn)略”，謀劃實施“334”工程中，找準(zhǔn)工作定位和發(fā)力點位，加壓奮進，實干爭先。二是解放思想，敢闖敢試。樹立和踐行正確政績觀，進一步解放思想、更新觀念，把人社工作放在全國、全省的標(biāo)準(zhǔn)去衡量，敢于跟強者比、跟快者跑、跟優(yōu)者競，持續(xù)深化“無感互認(rèn)”“退休一次辦”“滿薪滿益”等改革舉措，拉高標(biāo)桿、爭創(chuàng)一流，創(chuàng)出新的改革創(chuàng)新品牌。三是真抓實干，敢于擔(dān)當(dāng)。全面踐行市委提出的“三嚴(yán)三實”“馬上就辦、真抓實干”工作作風(fēng)，能辦的事當(dāng)場拍板、能解決的問題當(dāng)場解決，不等、不停、不看，培養(yǎng)搶抓機遇的眼力、善于闖創(chuàng)的魄力和善作善成的合力，創(chuàng)造更多新的發(fā)展起點，在發(fā)展的進程中實現(xiàn)更多領(lǐng)跑和領(lǐng)先。（市人社局劉康佳）