近日，為有效整合既有養(yǎng)老和醫(yī)療資源，我市在洪澤區(qū)岔河鎮(zhèn)探索“兩院一體”醫(yī)養(yǎng)融合養(yǎng)老服務模式。通過自辦直管、行政托管等形式，岔河鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院接管院內(nèi)公辦養(yǎng)老院，托管鄰近的鎮(zhèn)敬老院，激活醫(yī)養(yǎng)資源供給引力，取得地方政府、醫(yī)養(yǎng)機構、托養(yǎng)人員共贏的效果。

充分發(fā)揮醫(yī)療機構的專技功能。衛(wèi)生院安排醫(yī)護人員到養(yǎng)老機構兼職，為養(yǎng)老機構提供專業(yè)化人才技術支持；精神科專家工作站定期為托養(yǎng)人員提供心理疏導服務；康復中心常年對外開放，免費供托養(yǎng)人員使用；建立多學科合作機制，多個科室醫(yī)生對托養(yǎng)人員病情進行集中會診，制定科學的治療方案。

有效提高托養(yǎng)人員的養(yǎng)老質(zhì)量。醫(yī)護人員入職養(yǎng)老機構，增強養(yǎng)老機構的護理力量，提高托養(yǎng)人員日常護理水平；定期組織托養(yǎng)人員免費體檢，并建立健康檔案；編制實施科學的食譜，提供健康營養(yǎng)的餐飲服務；托養(yǎng)人員生病后，醫(yī)護人員可以第一時間做出判斷、第一時間送醫(yī)救治，實現(xiàn)病情早發(fā)現(xiàn)、早治療；托養(yǎng)人員在康復治療期間，可獲得康復中心提供的個性化、精準化醫(yī)療服務。

有力降低地方政府的醫(yī)護費用。打破醫(yī)保資金在基層衛(wèi)生院報銷的政策壁壘，使衛(wèi)生院及時收治托養(yǎng)生病人員、托養(yǎng)人員治療費用及時報銷。托養(yǎng)人員生病住院首選衛(wèi)生院，避免亂就醫(yī)、異地就醫(yī)、護理費偏高等不正常現(xiàn)象發(fā)生，降低特困托養(yǎng)人員醫(yī)護費用支出。

我市將繼續(xù)加強養(yǎng)老機構日常監(jiān)管、安全監(jiān)管、資金監(jiān)管，同時提升智能化監(jiān)管水平，深化“兩院一體”醫(yī)養(yǎng)融合養(yǎng)老服務模式改革，推動這一創(chuàng)新模式在全市范圍內(nèi)復制推廣。