1月7日，我市召開新聞發(fā)布會，市人社局、市法院、市檢察院、市公安局、市建委相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹了2024年我市根治欠薪工作有關(guān)情況。2024年，我市扎實推進治理欠薪工作，妥善化解各類欠薪線索5.28萬件，依法立案查處違法案件3641件，為3.23萬名勞動者追討各類勞動報酬權(quán)益2.4億元。同時，我市連續(xù)第七年獲省對市保障農(nóng)民工工資支付考核A級等次。

市人社局一級調(diào)研員郁永春介紹，2024年，我市建立了欠薪線索全口徑匯總機制，對涉及人數(shù)多、金額大、風(fēng)險因素較高的重點地區(qū)、重點領(lǐng)域、重點項目及時分析研判，組織專人核實查辦，提前化解風(fēng)險隱患。建立勞動關(guān)系領(lǐng)域突發(fā)性事件快速處置工作機制，集中精干力量組建6個工作小組，赴各區(qū)指導(dǎo)重點線索處置化解，確保突發(fā)事件第一時間介入。會同市場監(jiān)管、公安等部門聯(lián)合開展清理整頓人力資源市場專項行動，共檢查用人單位824戶，立案查處違法案件83件。深入開展治理欠薪冬季專項行動，強力糾治欠薪行為，確保查實欠薪案件在2025年春節(jié)前全部辦結(jié)。高效運行市、區(qū)兩級勞動人事爭議聯(lián)合調(diào)處中心，推動勞動爭議糾紛前端化解。積極發(fā)揮農(nóng)民工工資爭議速裁庭作用，推行現(xiàn)場調(diào)解、容缺受理、線上審理等方式，堅持“快立快調(diào)快審快結(jié)”工作機制，提高爭議處置效率。

2024年，我市還全面拓寬優(yōu)化維權(quán)渠道，更新公布網(wǎng)絡(luò)、電話、窗口等線上線下維權(quán)方式，持續(xù)推廣使用本地維權(quán)渠道“陽光護薪”二維碼。針對工程項目、人力資源機構(gòu)、新業(yè)態(tài)行業(yè)、物流行業(yè)等100余家企業(yè)，開展約談幫扶、合規(guī)指導(dǎo)，倒逼企業(yè)落實勞動者權(quán)益保障各項制度。加強工資支付誠信體系建設(shè)，一年來，共向社會公布28起重大勞動保障違法行為和5批次9起勞動保障違法典型案例，將6家單位或個人列入拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對象名單，實現(xiàn)“一處違法、處處受限”。

記者從發(fā)布會上獲悉，市建委正在開展工程建設(shè)領(lǐng)域清欠冬季專項治理行動，將從“全面規(guī)范建筑市場行為秩序、全面排查欠薪風(fēng)險隱患、全面提升欠薪案件處置質(zhì)量、全面強化欠薪違法行為聯(lián)合懲戒”四個方面開展整治，重點對現(xiàn)階段風(fēng)險隱患較大的建設(shè)單位及項目、近年來發(fā)生過清欠案件的施工企業(yè)及項目開展欠薪隱患排查和調(diào)處工作。

市公安局治安警察支隊政委申禔介紹，對于惡意欠薪犯罪行為，全市公安機關(guān)始終保持“零容忍”態(tài)度，依法堅決打擊。對人社部門移交、初查達(dá)到立案標(biāo)準(zhǔn)的一律立案偵辦，堅持快偵、快捕、快訴；對尚未辦結(jié)的拒不支付勞動報酬案件，抽調(diào)精干力量，開展破案攻堅、追欠挽損，做到“案結(jié)事了”。2024年共立案偵辦拒不支付勞動報酬案件6起，追回清償欠薪款1175萬余元。

“全市拒不支付勞動報酬犯罪案件數(shù)量和涉案金額均呈逐年下降態(tài)勢，欠薪問題發(fā)生得到有效遏制?！笔蟹ㄔ狐h組成員、副院長黃德清介紹，近年來，全市法院對涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪的，依法快速審判，嚴(yán)厲打擊，相關(guān)案件全部以拒不支付勞動報酬罪追究相關(guān)企業(yè)和個人的刑事責(zé)任；對被告人認(rèn)罪悔罪，積極籌措資金支付拖欠勞動報酬，依法從寬處罰。人民法院通過審理拒不支付勞動報酬犯罪案件，推動全社會形成“不愿欠”“不能欠”“不敢欠”的治欠氛圍，實現(xiàn)案件辦理“三個效果”相統(tǒng)一。

市檢察院黨組成員、副檢察長王珍祥介紹，一年來，市檢察院強化與公安、法院、人社等相關(guān)部門的聯(lián)動，嚴(yán)厲打擊拒不支付勞動報酬等犯罪行為，通過完善“支持起訴+調(diào)解和解”“支持起訴+執(zhí)行監(jiān)督”“支持起訴+司法求助”等辦案模式，2024年，檢察機關(guān)支持勞動者起訴528件，幫助追討工資共計1710余萬元。