一名黨員就是一面旗幟。在奮進新時代的征程中，宿遷廣大黨員以擔當踐行初心，用實干承載使命，涌現(xiàn)出了一大批優(yōu)秀的代表。

為樹立標桿、表彰先進，6月28日，全市慶祝中國共產黨成立103周年座談會暨“兩優(yōu)一先”表彰會議召開，會議表彰了一批優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀黨務工作者和先進基層黨組織，并進一步激勵廣大黨員和黨組織不忘初心、開拓進取、砥礪前行，在擔當作為中創(chuàng)造新的業(yè)績。

對標先進，比學趕超；見賢思齊，爭當先鋒。讓我們一起走近全市“兩優(yōu)一先”代表，從榜樣事跡中汲取奮進的力量，淬煉初心，將榜樣的力量轉化為攻堅克難、砥礪奮進的強大動力。

讓快遞“小哥”有個溫暖的“家”

“一身工裝，一輛電動三輪車，他們與時間賽跑，努力把快遞完好無損地送到客戶手中?！便痍栥饒A快遞有限公司黨支部書記、副總經理胡佳說，能為快遞員營造一個溫暖的“家”，她感到充實而驕傲。

“有了黨組織，就得有開展活動的陣地。”胡佳爭取到50余萬元為快遞員打造了一個面積為270平方米的黨建活動服務中心。“目前黨建活動服務中心有黨員活動室、文體室、‘先鋒加油站’等功能室，我們定期在這里舉辦‘先鋒標兵’評比、職業(yè)技能大賽等活動，有效引導公司管理骨干、優(yōu)秀快遞員向黨組織靠攏?！焙颜f，該公司已有57人通過省快遞工程專業(yè)技術資格認證，25人申請入黨，3名黨員晉升公司管理層。

“去年有一位快遞員說腰椎不太舒服，準備請假去醫(yī)院瞧瞧。”胡佳說，她當時就產生了一個念頭——應該為更多的快遞員爭取免費體檢的福利。于是胡佳開始向公司提建議，后經公司管理層研究決定，入職滿2年的快遞員可以進行免費體檢。目前，已有80余名快遞員享受到該福利。為進一步豐富快遞員日常生活，胡佳在征求大家意見后，組織開展果蔬采摘、運動會等主題團建活動。

“正是點點滴滴的‘小事’，讓黨組織的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力得到了增強。大家斗志昂揚，努力在各自的崗位上‘發(fā)著光’?！焙颜f，讓快遞員安心“奔跑”的同時獲得更多幸福感、歸屬感是她工作的方向。

把黨支部建進小區(qū)

“以黨建引領城市基層治理的效果好不好，光看墻上寫了什么、貼了什么可不行，還得看看居民的精神狀態(tài)。”泗陽縣眾興街道紅光社區(qū)黨委書記、居委會主任李飛對“把支部建進小區(qū)”工作有深刻理解。

確定各小區(qū)黨支部書記，是推進“把支部建進小區(qū)”工作首先要解決的問題。為此，李飛精心挑選社區(qū)“兩委”干部作為“老頭雁”，同時，李飛進一步加強對年輕黨員的培訓教育，幫助其成長為“新頭雁”。

2021年，“鄰里聊吧”平臺在全市推行?！搬槍θ罕娫谄脚_上反饋的問題，我們采取‘矛盾雙方對面聊、社區(qū)干部協(xié)調聊、職能部門參與聊’的方式，把群眾的‘問題清單’轉化成干部的‘履職清單’?！崩铒w介紹，去年，依托“鄰里聊吧”平臺，李飛組織群眾代表進行商談，事先了解用餐居民年齡結構分布、居民飲食偏好等信息，為后續(xù)紅光社區(qū)食堂的順利開設打下基礎，從而確保居民在家門口就能吃得飽、吃得好。

“民有所呼、我有所應，民有所需、我有所為。把老百姓的事當成自己的事，讓紅光社區(qū)的居民滿面紅光是我最大的心愿?！崩铒w笑著說。

以醫(yī)者仁心踐行黨員初心

“醫(yī)者仁心是對每一名醫(yī)護工作者的基本要求，作為黨員醫(yī)護工作者，除了要有仁心，更要有黨性。”泗洪醫(yī)院護理部副主任周海紅說。

2002年，每天打針、輸液、護理、查房的工作，常常讓剛畢業(yè)來到醫(yī)院工作的周海紅感到崩潰?；叵肫饎偟结t(yī)院的日子，周海紅說：“雖然每天都很疲憊，但患者出院時的道謝、微笑，讓我堅持了下去?！?/p>

周海紅擔任感染科護士長的那一年，遇上了手足口病暴發(fā)期?！翱剖沂罩蔚淖≡夯颊吒叻鍟r期超過140人，感染科的三層樓都住滿了患者，走廊里都是躺椅?！敝芎＜t回憶，“每天早上6點多到醫(yī)院，一直到凌晨才回家，幾乎與家人‘脫了鉤’。但結果總算是好的，6個月以后，大部分手足口病患者康復出院，一切也都值了！”

“院里還成立了一支由黨員、?？谱o士組成的‘互聯(lián)網(wǎng)+護理’團隊，我?guī)ь^參加?！?在黨員活動日、“5102”便民服務日，周海紅還經常與同事前往企業(yè)、學校開展義診。

為了千家萬戶的幸福

去年，宿遷市生態(tài)化工科技產業(yè)園豫北社區(qū)集體經營性收入達1153.12萬元，成為全市首個集體經濟收入超千萬元的村（社區(qū)）。談及一路走來的艱辛，當?shù)匕傩斩紩氲揭粋€人——豫北社區(qū)黨委書記、居委會主任劉小春。

豫北社區(qū)成立時，村干部年齡偏大、集體收入來源單一、信訪矛盾突出等一系列難題就擺在劉小春面前。“我們通過對社區(qū)‘三資’進行全面排查，一共收回門面房58間、集體土地320余畝，從而確保社區(qū)擁有穩(wěn)定的租金收入。”劉小春說。

宿遷市豫北物業(yè)管理有限公司是豫北社區(qū)成立的社區(qū)公司。公司成立之初，園區(qū)企業(yè)對其專業(yè)性存在質疑，因此大多數(shù)企業(yè)不愿與之合作。

于是，劉小春多次外出學習，回來后對公司工作人員進行培訓，進一步規(guī)范服務流程，以此提升公司整體服務水平?！澳囉靡粋€月，要是干不好，我們決不收錢?！眲⑿〈合蚱髽I(yè)保證。

緊接著，尋求合作的企業(yè)越來越多，公司的口碑也越來越好。目前，公司已與23家園區(qū)企業(yè)簽訂了合同，并帶動120余名群眾實現(xiàn)就業(yè)。

“我始終相信，幸福是奮斗出來的?！笨粗鴺泛呛堑拇蠡飪?，看著欣欣向榮的豫北社區(qū)，劉小春感到非常高興。（吳柏嘯 馬爽）