8月6日獲悉，常州市企業(yè)梅特勒-托利多（常州）公司入列全國總工會(huì)民主管理典型經(jīng)驗(yàn)培育名單，全省共6家，常州市唯一。
　　傳統(tǒng)線下民主評(píng)議存在參與成本高、流程繁瑣、結(jié)果反饋滯后等問題，托利多公司立足“互聯(lián)網(wǎng)+民主管理”創(chuàng)新機(jī)制，采用全流程線上化評(píng)議模式，降低職工參與門檻，尤其便于倒班職工參與，擴(kuò)大評(píng)議覆蓋面，避免 “少數(shù)人代表多數(shù)人” 的局限性。同時(shí)，通過 “評(píng)議過程透明+結(jié)果多維度公示”，將管理層效能評(píng)估與工會(huì)服務(wù)評(píng)價(jià)“雙評(píng)問效”，實(shí)現(xiàn)職工實(shí)時(shí)參與評(píng)議、實(shí)時(shí)看到評(píng)議結(jié)果，推動(dòng)民主監(jiān)督從“事后知曉”向“過程共治”升級(jí)。
　　據(jù)悉，針對(duì)新時(shí)代企事業(yè)單位民主管理面臨的重點(diǎn)、難點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，全國總工會(huì)加大探索創(chuàng)新力度，深入挖掘、重點(diǎn)培育企事業(yè)單位先進(jìn)典型經(jīng)驗(yàn)，以點(diǎn)帶面推動(dòng)企事業(yè)單位民主管理實(shí)現(xiàn)新提升，有力保障職工民主權(quán)利，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，助力企事業(yè)單位高質(zhì)量發(fā)展。首次開展的培育項(xiàng)目涉及八大類：建立健全與國有企業(yè)管理模式相適應(yīng)、上下配套、層次清晰的多層級(jí)職工代表大會(huì)制度體系；推進(jìn)不同規(guī)模、不同區(qū)域、不同行業(yè)民營企業(yè)的民主管理有效形式創(chuàng)新，促進(jìn)與企業(yè)管理深度融合；探索新業(yè)態(tài)領(lǐng)域民主管理方式與途徑，平臺(tái)企業(yè)通過企務(wù)公開、聯(lián)合（擴(kuò)大）的職工代表大會(huì)、協(xié)商懇談會(huì)等形式，保障新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者民主權(quán)利。推動(dòng)區(qū)域（行業(yè)）職工代表大會(huì)建制與規(guī)范，融入基層社會(huì)治理，解決小微企業(yè)勞動(dòng)者、新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者民主管理參與難等問題；建立健全與事業(yè)單位體制相適應(yīng)的民主管理制度；公司制企業(yè)依法建立健全職工董事、職工監(jiān)事制度，提升職工董事、職工監(jiān)事履職實(shí)效；企事業(yè)單位針對(duì)改革發(fā)展重大問題和職工切身利益問題，通過廠務(wù)公開廣泛聽取職工的意見建議；探索建立“互聯(lián)網(wǎng)+”民主管理機(jī)制，賦能職工民主參與。