為提升內部審計工作的規(guī)范化、專業(yè)化和效能化水平，今年以來，市審計局創(chuàng)新思路、靶向施策，采取多項有力措施，持續(xù)推動全市內部審計工作高質量發(fā)展。

強化指導監(jiān)督，提升內審履職“精準力”。加大調研指導力度，聚焦重點部門、關鍵領域，梳理分析內部審計存在的共性問題和薄弱環(huán)節(jié)，通過定期座談、上門輔導、編發(fā)工作指引等方式，“一對一”精準指導被審計單位建立健全內控制度、優(yōu)化審計流程、規(guī)范審計行為，有效解決內審“不敢審、不會審”難題，顯著增強內審工作的獨立性和針對性，筑牢風險防控“第一道防線”。

深化培訓賦能，增強內審隊伍“專業(yè)力”。積極搭建學習交流平臺，針對內審人員能力短板，精心組織分層次、分類別的實務培訓與案例教學，依托“內審大講堂”、骨干培訓、以審代訓等多種形式，著力提升內審人員在風險識別、合規(guī)審查、績效評價等方面的專業(yè)素養(yǎng)和實戰(zhàn)能力。鼓勵內審經驗交流分享，營造比學趕超氛圍，打造一支高素質專業(yè)化的內審人才隊伍，為內審高質量發(fā)展提供堅實人才支撐。

貫通協(xié)同機制，激發(fā)成果運用“轉化力”。探索構建“國家審計+內部審計”協(xié)同監(jiān)督體系，強化計劃銜接、信息互通、資源共享和成果共用。在開展經濟責任審計、預算執(zhí)行審計等項目中，有效利用內部審計成果，將內審發(fā)現(xiàn)的重要問題和風險線索納入作為審計關注點，同時引導被審計單位高度重視審計建議，推動問題整改形成閉環(huán)管理，切實將審計成果轉化為強化內控、完善治理、提質增效的有效動能，不斷放大內部審計監(jiān)督效能。