“看資金扶持最高好像有幾千萬元，力度很大”“本科來過南京，當(dāng)時(shí)印象就很好”……7月20日，2024“海外名校優(yōu)生江蘇行”南京站活動(dòng)舉辦。來自牛津、哈佛、斯坦福、麻省理工、劍橋的40名海外優(yōu)秀博士、碩士會(huì)聚金陵，走訪考察科研院所、企業(yè)園區(qū)，和“師兄”“師姐”暢敘友誼，與當(dāng)?shù)卣?、企業(yè)代表共謀發(fā)展。

本場活動(dòng)由江蘇省歐美同學(xué)會(huì)、南京市委統(tǒng)戰(zhàn)部、南京市委人才辦主辦，南京歐美同學(xué)會(huì)、建鄴區(qū)委組織部承辦?；顒?dòng)中，播放了“南京i才政策禮包”宣傳片，建鄴區(qū)作創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策推介，海外名校優(yōu)生代表作交流分享。隨后，海外人才還分成兩隊(duì)分別前往江北新區(qū)、麒麟科創(chuàng)園，現(xiàn)場考察了創(chuàng)業(yè)街區(qū)、江蘇省產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院、中科南京信息高鐵研究院、中科南京軟件技術(shù)研究院、中科南京人工智能創(chuàng)新研究院。

“產(chǎn)學(xué)研協(xié)同做得太棒了！”正在牛津大學(xué)攻讀AI制藥博士的趙思邈一邊走一邊記，他告訴記者，自己主攻干細(xì)胞衰老，正和團(tuán)隊(duì)開展一個(gè)寵物延壽創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，通過活動(dòng)，不僅了解到南京很多給力的產(chǎn)業(yè)人才政策，還通過現(xiàn)場考察對接了科投機(jī)構(gòu)，“我們聊得非常愉快，能明顯感覺到對方很了解我們技術(shù)人員創(chuàng)業(yè)需要什么，對成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)業(yè)鏈、政策扶持也非常精通。”

“我們是肯定要落地在江蘇的。一來江蘇這方面的產(chǎn)業(yè)鏈非常完備，二來我是泰州人，在南京念的本科，回家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)是必然選擇?！倍￡苫傅闹鞴シ较蚴翘沾尚滦凸に?，目前的創(chuàng)業(yè)方向是創(chuàng)新陶瓷燒結(jié)工藝賦能固態(tài)電池制備，他的近期規(guī)劃是博士畢業(yè)后回蘇創(chuàng)業(yè)，“希望能在南京成立母公司。”

現(xiàn)場，兩位在寧創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)校友代表還化身“推薦官”，向“師弟”“師妹”們分享了個(gè)人在寧的經(jīng)歷和體會(huì)。

“前幾年公司融資遇冷，又正是加快發(fā)展的關(guān)鍵期，是政府領(lǐng)投，幫助我們完成了躍升。當(dāng)初創(chuàng)業(yè)也離不開政府的扶一把。現(xiàn)在，你們面對的創(chuàng)業(yè)政策更好了?！痹皆诿绹固垢４髮W(xué)醫(yī)學(xué)院開展博士后工作，2015年創(chuàng)辦南京方生和醫(yī)藥科技有限公司。公司研發(fā)的多款創(chuàng)新藥成功突破原研專利壁壘，幫助患者合法用上等效且實(shí)惠的創(chuàng)新藥物。

袁方用“實(shí)在、靠譜、大蘿卜”3個(gè)關(guān)鍵詞向在場海外名校精英推介南京，并將個(gè)人創(chuàng)業(yè)秘籍傾囊相授，“全國上下對‘脫虛向?qū)崱纬晒沧R(shí)是我們這一代創(chuàng)業(yè)者最大的機(jī)遇，要與當(dāng)?shù)卣嗷バ湃巍⑾嗷ダ斫?、相互扶持、榮辱與共?！?/p>

南京大學(xué)現(xiàn)代工程與應(yīng)用科學(xué)學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師李喆自2015年回國后便在南大開展基礎(chǔ)研究。“科學(xué)氛圍非常好。實(shí)驗(yàn)空間充足，啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)各單位也會(huì)做相應(yīng)匹配。生活方面，南京還有分層級的紫金山英才卡，提供包括高端年度體檢、公園年卡、地鐵卡、家政卡、親子科普卡等在內(nèi)的各項(xiàng)優(yōu)惠，這些都是我自己實(shí)際體會(huì)過的，稱得上是全方位照顧與愛護(hù)?！崩顔凑f，自己經(jīng)常向大家“安利”南京，已經(jīng)成功推薦了兩位師弟回國進(jìn)入南大從事科研工作。

近年來，南京落實(shí)黨管人才原則，堅(jiān)持全域視野和大人才觀，深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，抓住國家科技人才評價(jià)改革試點(diǎn)城市契機(jī)，持續(xù)放大南京人才日品牌效應(yīng)，加強(qiáng)人才投入，向用人主體放權(quán)、為人才松綁賦能，深化用人主體舉薦、科技貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)、青年人才長周期支持等改革措施，提升聚才競爭力。全市現(xiàn)有全職兩院院士96人、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中外院士125人、在校大學(xué)生100.76萬人、高技能人才55.14萬人。城市高層次人才引進(jìn)成效明顯，高技能人才數(shù)量領(lǐng)先，青年人才競相涌現(xiàn)，在中國城市“95后”人才吸引力排行榜上位居第6。