7月8日,市委書記吳舜澤在麗水經開區(qū)、蓮都經開區(qū)專題調研教科人一體化和創(chuàng)新麗水工作。他強調,要深入貫徹習近平總書記關于科技創(chuàng)新、產業(yè)創(chuàng)新的重要論述,全面落實市委五屆八次全會精神,堅持一切圍繞產業(yè)轉、一切圍繞產業(yè)干,加快建設創(chuàng)新麗水,深化教育科技人才一體化改革,推動科技創(chuàng)新與產業(yè)創(chuàng)新深度融合,以創(chuàng)新賦能現代化生態(tài)經濟體系建設。市委副書記戴平輝及市領導于會游、劉志偉、蔡昉、周和平參加。
在我市首家省級新型研發(fā)機構麗水方德智驅應用技術研究院,吳舜澤仔細了解產品研發(fā)、人才培養(yǎng)、技能人才隊伍建設情況等,詢問企業(yè)在人才引育方面的困難,并現場幫助協(xié)調解決。他說,強化企業(yè)創(chuàng)新主體地位,離不開人才“第一資源”,希望廣大企業(yè)創(chuàng)新引才方式,拓寬引才渠道,加強人才梯隊建設;各地各部門要加快人才政策兌現,構建全鏈條服務保障體系,為企業(yè)高質量發(fā)展提供堅實人才支撐。
超達(麗水)閥門產業(yè)學院培養(yǎng)的首期30名學生下半年將輸送到企業(yè)。吳舜澤走進學院教室、機房、實訓室,與老師和同學們交流,了解辦學模式、師資力量、就業(yè)方向等情況。他說,產業(yè)學院把學校搬進企業(yè)、把教室搬進車間,是產教融合的生動實踐,希望校企深度融合,深化產業(yè)學院、“訂單班”和一體化長學制人才培養(yǎng)改革,實現產教融合、職技融通、科教融匯,持續(xù)推動人才培養(yǎng)和產業(yè)創(chuàng)新同頻共振。
在浙江東甌過濾機制造有限公司、浙江乾麟縫制設備有限公司,吳舜澤進車間、看產品,詳細了解企業(yè)“校企雙聘”、“科技副總”、人才流動共享等工作開展情況。他強調,要持續(xù)深化共享人才業(yè)績互認等機制,推進校企高層次人才“互聘共享”、“預雙聘”、人才組團式共享等創(chuàng)新做法,進一步打通高校和企業(yè)人才的交流通道,充分發(fā)揮人才在關鍵共性技術攻關、科技成果轉化中的核心作用。
浙江工商大學綠谷食品健康產業(yè)研究院已與全市10余家企業(yè)落地開展技術合作,完成7項重要技術成果轉化。吳舜澤充分肯定研究院取得的階段性成效,要求各地高標準推進實體化研究院建設,探索“一地引進、全域共享”跨區(qū)域服務機制,加快實現“自我造血”;希望研究院立足麗水生態(tài)資源和特色產業(yè)優(yōu)勢,推出更多綠色健康、附加值高的爆款產品,為中醫(yī)藥大健康產業(yè)發(fā)展注入新動能。
吳舜澤在調研中強調,全市上下要以更大力度、更實舉措推進創(chuàng)新麗水建設,推動教科人一體化改革取得實質性突破。要持續(xù)優(yōu)化完善“產業(yè)定位科技、科技索引人才、人才依靠教育、教育賦能產業(yè)”的創(chuàng)新生態(tài),推進產業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、人才鏈、教育鏈、政策鏈“五鏈”深度融合;要強化企業(yè)創(chuàng)新主體地位,深化企業(yè)主導的產學研用合作,推進新一輪科技企業(yè)五年倍增行動,培育壯大創(chuàng)新型企業(yè)集群;要強化結果導向,建立“誰發(fā)展得好就支持誰”的激勵機制,健全以創(chuàng)新實效論英雄、以產業(yè)實績比高下的評價體系,形成比學趕超、爭先進位的濃厚氛圍,確保教科人一體化改革和創(chuàng)新麗水建設各項任務落地見效。