7月8日，市委書記吳舜澤在麗水經開區(qū)、蓮都經開區(qū)專題調研教科人一體化和創(chuàng)新麗水工作。他強調，要深入貫徹習近平總書記關于科技創(chuàng)新、產業(yè)創(chuàng)新的重要論述，全面落實市委五屆八次全會精神，堅持一切圍繞產業(yè)轉、一切圍繞產業(yè)干，加快建設創(chuàng)新麗水，深化教育科技人才一體化改革，推動科技創(chuàng)新與產業(yè)創(chuàng)新深度融合，以創(chuàng)新賦能現代化生態(tài)經濟體系建設。市委副書記戴平輝及市領導于會游、劉志偉、蔡昉、周和平參加。

在我市首家省級新型研發(fā)機構麗水方德智驅應用技術研究院，吳舜澤仔細了解產品研發(fā)、人才培養(yǎng)、技能人才隊伍建設情況等，詢問企業(yè)在人才引育方面的困難，并現場幫助協(xié)調解決。他說，強化企業(yè)創(chuàng)新主體地位，離不開人才“第一資源”，希望廣大企業(yè)創(chuàng)新引才方式，拓寬引才渠道，加強人才梯隊建設；各地各部門要加快人才政策兌現，構建全鏈條服務保障體系，為企業(yè)高質量發(fā)展提供堅實人才支撐。

超達（麗水）閥門產業(yè)學院培養(yǎng)的首期30名學生下半年將輸送到企業(yè)。吳舜澤走進學院教室、機房、實訓室，與老師和同學們交流，了解辦學模式、師資力量、就業(yè)方向等情況。他說，產業(yè)學院把學校搬進企業(yè)、把教室搬進車間，是產教融合的生動實踐，希望校企深度融合，深化產業(yè)學院、“訂單班”和一體化長學制人才培養(yǎng)改革，實現產教融合、職技融通、科教融匯，持續(xù)推動人才培養(yǎng)和產業(yè)創(chuàng)新同頻共振。

在浙江東甌過濾機制造有限公司、浙江乾麟縫制設備有限公司，吳舜澤進車間、看產品，詳細了解企業(yè)“校企雙聘”、“科技副總”、人才流動共享等工作開展情況。他強調，要持續(xù)深化共享人才業(yè)績互認等機制，推進校企高層次人才“互聘共享”、“預雙聘”、人才組團式共享等創(chuàng)新做法，進一步打通高校和企業(yè)人才的交流通道，充分發(fā)揮人才在關鍵共性技術攻關、科技成果轉化中的核心作用。

浙江工商大學綠谷食品健康產業(yè)研究院已與全市10余家企業(yè)落地開展技術合作，完成7項重要技術成果轉化。吳舜澤充分肯定研究院取得的階段性成效，要求各地高標準推進實體化研究院建設，探索“一地引進、全域共享”跨區(qū)域服務機制，加快實現“自我造血”；希望研究院立足麗水生態(tài)資源和特色產業(yè)優(yōu)勢，推出更多綠色健康、附加值高的爆款產品，為中醫(yī)藥大健康產業(yè)發(fā)展注入新動能。

吳舜澤在調研中強調，全市上下要以更大力度、更實舉措推進創(chuàng)新麗水建設，推動教科人一體化改革取得實質性突破。要持續(xù)優(yōu)化完善“產業(yè)定位科技、科技索引人才、人才依靠教育、教育賦能產業(yè)”的創(chuàng)新生態(tài)，推進產業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、人才鏈、教育鏈、政策鏈“五鏈”深度融合；要強化企業(yè)創(chuàng)新主體地位，深化企業(yè)主導的產學研用合作，推進新一輪科技企業(yè)五年倍增行動，培育壯大創(chuàng)新型企業(yè)集群；要強化結果導向，建立“誰發(fā)展得好就支持誰”的激勵機制，健全以創(chuàng)新實效論英雄、以產業(yè)實績比高下的評價體系，形成比學趕超、爭先進位的濃厚氛圍，確保教科人一體化改革和創(chuàng)新麗水建設各項任務落地見效。