今年以來，全市開展各類職業(yè)技能培訓(xùn)127期，培訓(xùn)人次達4076人次。新增技能人才2438人，其中高技能人才1638人，完成季度目標(biāo)的109.93%。

技能培訓(xùn)規(guī)范化。根據(jù)市場需求，不斷調(diào)整和優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容，確保理論與實操有效結(jié)合。加強培訓(xùn)全過程監(jiān)管。截至一季度末，全市職業(yè)技能培訓(xùn)開班數(shù)達127期，現(xiàn)場督導(dǎo)200余次，發(fā)放技能培訓(xùn)補貼30.44萬元。

培養(yǎng)體系層次化。根據(jù)技能等級的不同需求，有針對性地開展技能培訓(xùn)，形成多層次、全方位的人才培養(yǎng)架構(gòu)。今年以來，全市對符合條件未就業(yè)人員開展就業(yè)技能培訓(xùn)1367人次，對企業(yè)新錄用員工開展崗前職業(yè)技能培訓(xùn)345人次，對有技能提升需求的員工開展技能提升培訓(xùn)2171人次，開展徽菜師傅培訓(xùn)193人次。

評價方式科學(xué)化。發(fā)揮政府部門、用人單位、社會評價組織等多元評價主體作用，推動多元化職業(yè)技能等級認定機制。截至目前，全市共備案技能人才評價機構(gòu)88家（其中技工學(xué)校1家，社評組織18家，企業(yè)69家），累計組織實施職業(yè)技能等級認定2438人次。