近年來，蘇州市委市級機關工委堅持把青年工作擺到突出位置，以深耕“四課堂”持續(xù)推動年輕干部教育引領走深走實，在充分發(fā)揮青年生力軍作用上走在前、作示范。

理論研學課堂構建青學小組新矩陣。深化實施機關青年理論學習提升工程，全覆蓋組建727個青學小組，形成市紀委“石上青流”、市政府研究室“青動力”等126個青學品牌。建立領導干部聯(lián)系青學小組、支委委員聯(lián)系青年干部“雙聯(lián)”機制，推動開展跨部門、跨單位小組聯(lián)學。每月編發(fā)青年理論學習指南，按需開辦黨的創(chuàng)新理論、Deepseek應用實操、紀律規(guī)矩教育等課程，常態(tài)組織“干部大講堂”“法治開講”“機關青年說”等講學，創(chuàng)新舉辦“書香機關”薦書購書讀書系列活動。制發(fā)機關年輕干部深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育有關舉措，組織2個推演調研小組開展實地督導，推動年輕干部學有質量、學出成效。

能力提升課堂辦好墩苗育苗青訓營。通過1500余份問卷調查、8場座談交流，精準把脈機關青年素能提升的個性需求和共性期望，面向入職3至5年機關青年和35周歲及以下科級干部，聯(lián)合市委組織部、團市委舉辦機關青年干部教育引領“墩苗育苗青訓營”。3至6月，首期80名學員圍繞講政治、守紀律、負責任、有效率4個專題，每個專題安排3至4天集中培訓，落實每名學員確定1名導師幫帶、主辦1件重點工作任務、開展1次課題調研、參與1場“我為發(fā)展獻一計”講壇分享的“四個一”工作舉措，實現(xiàn)政治引領與專業(yè)能力“雙提升”。

實踐賦能課堂推動崗位建功促發(fā)展。緊扣蘇州產(chǎn)業(yè)發(fā)展，組織文旅、交通等26家單位召開14場“產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新與文化創(chuàng)意”主題座談會，200余名機關青年“曬點子”提出35條創(chuàng)新建議并呈報市委決策參考。緊扣為民服務需要，常態(tài)化組織開展“志暖蘇城”市級機關志愿服務，先后在陽澄湖半程馬拉松、清明假期、“五一”假期，組織發(fā)動500余名機關青年參與秩序維護、文明引導。緊扣崗位實踐難題，聯(lián)動開展“感知社情民意、賦能基層治理”牽手行動，組織機關青年深入姑蘇老城區(qū)直管公房、老舊小區(qū)和結對社區(qū)開展“換位跑一次”體驗式調研，提出針對性建議舉措108條。

暖心關愛課堂激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)精氣神。推動年輕干部談心談話全覆蓋，著力把思想談通、工作談透、心氣談順，以組織關愛激活年輕干部創(chuàng)新實干、競相作為的內生動力。積極回應青年需求，辦好市級機關“活力杯”足球比賽、親子趣味運動會等賽事，開展“姑蘇·緣遇”青年聯(lián)誼、愛心托班、雙語閱讀、文體興趣班等活動，讓他們感受到更多“小確幸”。帶頭建立工委“我講業(yè)務·大家學”雙月學習制度，推動青年干部上講臺、比業(yè)務。立項舉辦民事檢察、統(tǒng)計業(yè)務等12類機關青年技能競賽，積極營造比學趕超的濃厚氛圍。